中国冶金报社
通讯员 杨鑫 张富军 芮文斌
步入山钢永锋临港公司智控中心四楼参观通廊，四面墙壁及中央柱体上的巨型显示屏格外醒目，数十名充满活力的年轻员工正在聚精会神地观测、收集、分析着各类生产经营数据，并实时下达生产指令，为该公司的高效运营提供数据支持，这里被誉为钢铁企业的“最强大脑”。近日，凭借卓越的运营成效，该中心被全国总工会授予全国工人先锋号称号。
图为山钢永锋临港公司智控中心。 （张洪亮 摄）
面向“十五五”，山钢永锋临港公司智控中心勇当时代先锋，坚持以党建为统领，以绿色低碳为导向，以人工智能技术为引擎，有力推动数字经济与实体经济深度融合，在工业互联网平台建设、钢铁全流程智能制造、绿色低碳高效运行等领域攻坚克难、示范先行，用实干与创新诠释新时代产业工人的担当作为，成为钢铁行业以数智创新培育新质生产力的标杆典范。
如何坚持把党的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势？山钢永锋临港公司智控中心给出了清晰的答案。该中心紧密围绕国家“十五五”关于产业人工智能、数字产业化与绿色低碳转型的总体部署，深入学习领会新质生产力的内涵与要求，引导全体职工将个人成长融入企业发展、行业进步与强国建设大局中。通过常态化思想政治教育、前沿技术研学和岗位建功实践，该中心持续深耕工业互联网、自动化、数字化、智能化等关键领域，不断强化政治素养、提升专业能力、锤炼过硬作风，打造出一支政治坚定、技术精湛、敢打硬仗的数智化攻坚队伍，为该公司全面推进智能化、绿色化、融合化发展筑牢思想根基、夯实组织保障和人才基础。
数字化转型是产业发展的时代要求。山钢永锋临港公司智控中心主动扛起打造钢铁“工业大脑”的重任，针对长流程钢铁企业工序协同难、数据贯通难等行业共性难题，牵头构建“两横两纵两中心”信息化架构，搭建行业领先的工业互联网平台。该平台向上衔接集团ERP（企业资源计划系统），向下连接全工序自动化系统，开发4000余个功能模块，覆盖生产、成本、设备等全环节，实现从原料进场到成品出厂的全要素数据采集与智能管控。依托该数字基座，目前，该公司关键工序数控化率达90%，设备数字化率达95%，人均年产钢量达2200吨。该中心先后建成国家卓越级智能工厂、国家5G工厂，为钢铁产业数字化改造提供了可借鉴的实践样板。
攻坚数智绿色智造，以技术创新释放产业新动能。围绕国家绿色低碳发展战略，山钢永锋临港公司全力打造覆盖全流程的绿色发展能力体系，搭建智能管控平台，以数据要素驱动生产方式、治理方式变革，实现超低排放全流程闭环；开发环保AI模型，在提升除尘效率的同时降低电耗；构建能源协同系统，依托AI优化调度，全局能效提升18%，真正实现绿色与智能双轮驱动，也充分彰显了数字技术在改造提升传统产业、培育壮大新质生产力中的关键作用。山钢永锋临港公司成功入选“双碳最佳实践能效标杆示范企业”，以扎实的能效指标树立了绿智融合新标杆。
打造行业转型样板，发挥示范引领作用。山钢永锋临港公司智控中心坚持以挖掘数据价值为核心，系统构建智能化运营管理体系，深度开展跨工序、跨部门协同数据分析，集中攻克APS高级排程系统、铁钢轧界面协同、计划能源协同调度、全流程精益管控等技术难题。通过持续优化管理模式、提升团队创新能力、深化数字技术应用，该中心逐步形成一套适配长流程钢铁企业、可复制可推广的数字化转型实施路径与运行体系，打造出具有行业代表性的“永锋样板”。
作为全国工人先锋号获得者，山钢永锋临港公司智控中心始终站在产业变革前沿，以党建引领航向，在推进钢铁产业智能化、绿色化、融合化发展的进程中奋勇争先，为加快发展新质生产力、建设制造强国、推动钢铁行业高质量发展持续贡献先锋力量。
