谢雨奇

　　为进一步提升现场作业人员的安全意识，促进作业人员从“被动安全”转变到“主动安全”，从而规范现场作业人员的安全行为。8月9日，郎溪鸿泰电炉炼钢项目开展“安全行为之星”活动，取得了显著的效果。

　　举办“安全行为之星”活动的初衷是因为现场不安全施工行为占了所有安全事故原因的90%。如何杜绝不安全施工行为，成为郎溪项目安全管理的重点。而通过开展“安全行为之星”活动，提高了现场作业人员主动参与安全活动的积极性，使得现场作业人员对安全的重视程度得到提升。在潜移默化中，发挥正向激励，一定程度上减少了现场的不安全施工行为。

　　为此，郎溪项目部开展了“安全行为之星”活动。对具有自我安全、他人安全、环境安全、合理建议的现场作业人员发放“安全行为表彰卡”，“安全行为表彰卡”可用于兑换奖品。同时，在安全大会上对获得“安全行为表彰卡”的现场作业人员进行表扬。在微信安全管理群里公示发放“安全行为表彰卡”的单位名称、人员及发放原因等相关资料，扩大宣传范围，接受全员监督。

　　与以往传统的安全行为管控不同，以往的安全监督模式中，违章处罚以责任单位为主体，月度报量扣除相应工程款来落实，对于违章者本人约束力不够。而通过奖励，表彰，使得大家对安全的重视程度得到提升。“安全行为之星”的正向激励表彰受到作业人员的热烈欢迎，安全行为观察工作逐渐被现场作业人员理解并主动支持。自活动开展以来，郎溪项目的安全防护用具佩戴不规范等不安全施工行为的发生率有明显的下降，确保项目的安全生产形势向稳向好。