图为中冶赛迪技术智能加药系统青年突击队。
图为中冶赛迪技术组织学习习近平总书记关于“双碳”目标的重要论述。
本报记者 陶海银 通讯员 周小波
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。今年初以来，面对新形势新任务，中冶赛迪集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持和加强党对企业的领导，不断提升党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的建设同改革发展中心工作深度融合，动员各级党组织和广大党员在科技研发、工程建设、生产经营、疫情防控等各条战线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实推动企业高质量发展和高水平安全，让党旗飘扬、党徽闪光在中冶赛迪推动“十四五”发展、助力全面建设社会主义现代化国家的新征程上。
全面建设社会主义现代化新篇章，离不开创新驱动，离不开高质量科技供给，离不开高水平科技自立自强。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动以来，中冶赛迪技术研究中心有限公司（以下简称中冶赛迪技术）党总支紧密围绕支撑钢铁冶金中央研究院、冶金建设国家队建设和中冶赛迪集团高质量发展要求，瞄准“智能化、绿色化、低碳化、高效化”方向和行业最紧迫、最关注的问题，发挥冶金智能装备重庆市重点实验室、重庆市新型高端研发机构的作用，加强同本地企业的沟通与合作，促进企业与产业、与地方经济的融合发展，扎实推进基础研究，集聚优势资源，攻关重大课题，有效支撑中冶赛迪集团高质量发展，助力产业自主可控。
落实主体责任 做好总体部署
2022年1月，为了贯彻落实中国五矿《关于推进集团公司党建工作创新拓展的指导意见》，进一步提升党建工作水平，推动党建工作质量再上新台阶，按照中冶赛迪集团党委统一部署，中冶赛迪技术党总支研究制订《党建工作创新拓展任务清单》和党建工作创新拓展的实施方案，并细化有关具体措施。2月，他们又召开支委会，讨论制订中冶赛迪技术《2022年度党群工作计划》，明确将《党建工作创新拓展任务清单》及“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动纳入年度工作安排，并明确具体责任人及完成时间。
贯彻品牌战略 加强品牌建设
品牌是企业赢得市场、做到客户首选的重要支撑，是企业赢得信任、做到受人尊敬的重要资源。按照中冶赛迪集团党委统一部署，2月，中冶赛迪技术党总支制订《2022年度核心技术产品宣传推广计划》，统筹规划公司核心技术、产品对外宣传推广工作；3月，积极参加中冶赛迪集团品牌调研活动、2021年度“品牌贡献奖”评选活动，继续深入打造“智能加药系统”现有产品品牌，积极规划并培育“数智”章鱼、电液直驱智能执行器（CEST）、无人化废钢抓钢机（Taurus）、液压节能技术等多个产品品牌，推荐电液直驱技术研发及产品推广应用团队、液压系统节能技术推广应用团队参评中冶赛迪集团品牌贡献奖，推荐员工参评品牌建设先进个人。
围绕“四个一批”创建
增强高质量科技创新力
目前，中冶赛迪技术创建有4个党员突击队、6个党员先锋岗、1个党员先锋项目、1个党员责任区和4个党员生产安全责任区（以下简称“四个一批”），涵盖了经营发展、疫情防控、安全生产、科技创新等多个领域。这些党员突击队、党员先锋岗在生产一线用实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用。
为适应高拉速连铸机的需求，中冶赛迪技术员工刘玉带领电液直驱团队通过系统性研究，在业内首次成功开发了全新一代连铸结晶器电液直驱振动技术。该技术在振动基础原理上不同于传统振动，解决了传统液压伺服振动和电动缸振动存在的问题，融合了机械、液压、电气、智能控制、物联网、大数据、振动工艺模型、远程故障诊断、预测性维护等技术于一体，具有智能高频、节能环保、少维护、高精度、高可靠性、长寿命、少投资和利于施工等多个优点。目前，该技术已成功应用于宝武重钢、江苏徐钢、江西台鑫等钢厂的多条连铸机生产线中，可应用于方坯、圆坯、矩形坯、异型坯、板坯等各种断面的连铸机上，是高效智能连铸机提速升级发展的优选技术产品。
作为矾花视境智能加药系统团队的领军人物，中冶赛迪技术员工余云飞从技术产品的研发之初便开始全面负责，带领团队完成了产品从初期构想、深化设计、系统搭建到升级开发全流程的工作。2021年，中冶赛迪技术矾花视境产品团队在重庆市丰收坝水厂和宁波市宝新不锈钢公司成功部署运行矾花视境系统，同时与矾花视境产品的客户们构建了长期可持续发展的合作伙伴关系。今年，该研发团队通力合作，奋力攻坚，立志把矾花视境智能加药系统打造成行业革命性产品，提升品牌影响力。
以“党建+”为手段
促进党建与生产经营深度融合
习近平总书记强调，实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的变革，也是一项长期任务，既要坚定不移，又要科学有序推进。科技创新是实现“双碳”目标的关键引擎。中冶赛迪技术作为技术研发基地，深刻认识到自身的使命和责任所在。2022年2月至3月，中冶赛迪技术党总支依托“三会一课”、主题党日等，围绕“双碳”战略，组织公司广大党员干部开展“聚焦双碳、共谋未来”“科技创新、助力双碳、党员先行”等主题党日活动，策划开展“双碳+党建”“双碳+团建”“双碳+业务”大讨论活动；团总支利用支委会、主题团日等开设“双碳”课堂，开展“双碳青年行、探索新发展”主题论坛，引导青年员工树立“双碳”意识；工会发起全民健身、倡导绿色出行、低碳生活等专项行动；干部职工纷纷立足自身工作岗位，谈认识、谈心得，通过定性分析、定量对比，认真审视当前工作同钢铁行业“双碳”目标之间的差距，联系实际思考具体解决方案。
这场“双碳”思想大碰撞，中冶赛迪技术共收到134名员工的380余条建议和意见，其中既有对公司研发体系创新的意见，也有对集团“双碳”工作的建议，还有对中国钢铁行业绿色低碳发展的思考。此次大讨论活动真正将国家战略部署同企业工作紧密结合。3月，中冶赛迪技术领导班子召开多次专题研讨会，逐一梳理、认真分析各部门和员工意见建议，提炼了工艺技术、生产技术、新材料、装备技术、数字化、智能化、系统咨询、体制建设、员工日常低碳实践9个方向，并结合中冶赛迪集团“双碳”工作部署，制订中冶赛迪技术“双碳”行动方案。
下一步，中冶赛迪技术将以《党建工作创新拓展任务清单》和《2022年度党群工作计划》为指引，持续推进“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动；加强组织协调，充分发挥党总支的统筹协调作用，做好总体策划，并监督支部贯彻落实，确保取得实效；开展党建联建、结对共建，加强与上级单位、兄弟单位以及所在地区主管部门之间的沟通与交流，互相学习，持续提升党建工作水平。在“党建+”上下工夫，以“四个一批”创建为结合点，中冶赛迪技术将党建工作与生产经营有机融合并推向纵深。
（以上图片均由中冶赛迪技术提供）
《中国冶金报》（2022年6月28日 05版五版）
