12月10日，中国五矿党组在京召开2018年度直管企业党委书记抓基层党建现场述职评议会议。中国五矿党组书记、董事长唐复平，中国五矿总经理、党组副书记、中冶集团董事长国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊，中国五矿党组成员、党组纪检组组长卢卫东全程出席会议。会议由董明俊同志主持。中冶集团、湖南有色、五矿发展、五矿资本、五矿矿业和中钨高新6家直管企业党委书记现场述职。

　　会议采用“述、问、评、测”的形式，6位直管企业党委书记面对面述职、中国五矿党组成员现场质询、中国五矿党组书记现场点评、全场参会人员当场测评的方式，重点围绕各直管企业党委书记抓“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况、落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况、提高基层党组织建设质量情况、履行基层党建工作责任情况和查找解决问题情况”等内容开展述职评议，全面总结评价了各直管企业党委书记抓基层党建的工作情况。

　　唐复平指出，习近平总书记在全国组织工作会议上提出，要坚持和完善党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作。从今年总体情况来看，中国五矿各直管企业党委书记对党建工作的重视程度都有了大幅提升，抓基层党建基础工作力度进一步增强，同时注重党建工作与中心工作的融合，党建工作取得了扎实成效。

　　唐复平强调，充分认识自身问题是做好所有工作的基础。针对各直管企业基层党建工作存在的共性问题，唐复平对下一步工作提出了明确要求：

　　一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。要高度重视领导班子理论学习，进一步规范中心组学习要求，加强系统学习、深入研讨，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通做实，并严格落实“五个全覆盖”工作要求，把基层党组织和全体党员干部的思想行动统一起来。二是提升党建工作质量。要紧紧抓住“三基建设”这个关键，查找短板、提升弱项，严格落实“三会一课”等基本制度和“四同步、四对接”等工作要求，把党建基础工作做细做实，同时注重结合企业实际研究制定党建工作措施，促进党建工作和生产经营工作深度融合，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先进模范作用，持续推进党建工作全面提升、全面过硬。三是完善党建工作责任制考核评价机制。要建设规范、严密的党建考核机制，通过签订党建考核任务书、细化党建考核评价指标、开展督查检查等方式将党建工作的责任和要求落实下去，真正促进和提升党建工作水平。四是强化领导班子履行“一岗双责”意识。领导班子要严格落实党建联系点制度，对分管单位的年度领导班子民主生活会的督导要做到全覆盖，同时要进一步加强对三级企业选人用人工作的指导。五是进一步加强党风廉政建设。要加深对监督执纪“四种形态”的学习和理解，实施规范化管理，对于热点、难点问题，要下大气力去解决，并对廉政建设工作效果定期检查和评估，为企业下一步发展树立信心。六是发挥党委全面领导作用，要进一步规范完善“三重一大”决策制度，认真落实党委会前置程序要求，充分发挥企业党组织总览全局、协调各方的领导核心作用。同时要注重在党委会上专题研究群团、统战工作，对群团、统战工作进行领导指导，发挥好联系群众青年的桥梁纽带作用。唐复平同志还就各直管企业的党建工作具体情况提出了有针对性的工作要求。

　　中国五矿工会主席，办公厅（党组办公室、董事会办公室）、党组组织部（人力资源部）、监察局、巡视办、党群工作部（党建工作部、企业文化部、工会办公室）主要负责人以及6家直管企业党委专职副书记、党建工作部门负责人和总部党员职工代表参加了会议并对述职书记进行测评。