本报记者 吴兆军 通讯员 史立强 

　　2018年，河钢邯钢党委以提升组织力和突出政治功能为重点，以规范党支部基础工作为抓手，把标准化思维纳入支部工作，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，探索出了一条推动基层党组织建设、全面提升工作水平的新路径，激活了党组织的“神经末梢”，为河钢邯钢高质量发展注入了新活力。2018年前11个月，河钢邯钢中高端品种钢比例超过80%，累计开发新产品108个，新产品产量超过40万吨。

　　指导手册定标准

　　河钢邯钢党委以着力解决党支部建设存在的突出问题为导向，统筹规划、多方调研、先行先试，构建了目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进体系。

　　2018年，河钢邯钢党委结合实际,将党建基础工作进行分类梳理，研究制订了《河钢邯钢党支部标准化、规范化指导手册》，涵盖组织建设、队伍建设、活动建设、制度建设、保障建设5个大类内容，梳理出核心工作流程图10个，明确了标准化制度32项，制订了文本范例35个，设计了规范化表单25张，建立了《入党志愿书》等标准化模板22个，为党支部标准化、规范化建设提供了工作指南，使党建工作有章可循、有据可查。

　　督导检查保落实

　　2018年，河钢邯钢党委组织部建立了“两级”督导机制，成立了6个专业督导检查组，对34个二级单位党委、299个基层党支部开展常态化督导检查，做到清单式推进、台账式管理；采取“支部找、党员评、相互比、领导点、党委审”等方式，详细梳理不达标项目，并逐一进行分析研判、把脉会诊；建立《自查自纠工作台账》和《问题、责任清单和对标整改台账》，有针对性地确定整改措施、时限和责任人，做到问题准确、责任明确。

　　与此同时，河钢邯钢党委规范并整理了基层党支部文件记录、表册台账、信息图片等资料，全力推进党支部基础台账资料标准化、规范化建设；在每个党支部设置了标准化的党员活动室，实行组织生活月度计划管理，厘清组织生活各项内容和程序要求，在每个环节都做到标准先行、规范有序。目前，该公司各基层党支部做到了标准统一、上下呼应、步调一致。

　　对标检验促提升

　　榜样的力量是无穷的。河钢邯钢党委坚持将典型引路、抓点带面作为推进党支部标准化、规范化建设工作的有效方法，组织基层党支部书记和党务干事50余人到公司4个党支部标准化、规范化建设示范点进行了实地观摩，并要求参加观摩的党支部详细列出存在的差距，逐项制订整改方案并明确完成时间，全面加快党支部标准化、规范化建设步伐。

　　党建标准化、规范化工作是一个不断完善的过程，需要不断适应新形势、新要求，把工作制度的标准化转化为工作习惯的常态化。河钢邯钢炼铁部8号高炉车间党支部利用开展党支部标准化、规范化建设试点项目这一契机，建立了“党员活动日”制度，每周五固定开展党员技术培训活动，截至目前已经开展了24期，解决生产技术难题35个。

　　“标准决定质量。将标准化引入到党建工作中，实现了党建与企业发展的良性互动，使党组织真正成为推动企业高质量发展的红色‘引擎’。”河钢邯钢党委组织部组织科朱鑫介绍，下一步，河钢邯钢党委将建立党支部“一帮一”结对联建机制，实现优势互补、相互促进、共同提高，推动党支部标准化、规范化建设目标全面落地。

　　（此文刊登于《中国冶金报》2019年1月8日5版）