按照北京市委和市国资委党委的统一部署，2月2日，首钢集团召开2018年度领导班子民主生活会，紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，结合思想、作风和工作实际，深入进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。首钢集团党委书记、董事长、总经理张功焰主持会议。

　　为了开好这次民主生活会，首钢集团领导班子进行了充分准备。一是认真开展学习，领导班子在近期中心组理论学习和认真自学基础上，进行了集体学习，为开好生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见建议，班子成员分别组织召开座谈会征求意见，同时组织向基层党组织和职工群众广泛征求意见建议。领导班子召开专题会，对征求到的意见和建议逐项进行“把脉会诊”，班子成员逐一认领了问题。三是深入开展谈心谈话，做到了“四必谈”。大家坦诚相待沟通思想，推心置腹交换意见，准备在会上提的意见，在会前形成了共识。四是梳理2017年度首钢集团公司领导班子民主生活会整改方案落实情况。五是领导班子及班子成员认真起草对照检查材料和个人发言提纲，深入查找存在的问题，并多次研究，反复修改，达到了召开民主生活会的要求。

　　张功焰首先代表首钢集团领导班子作对照检查，深刻剖析了领导班子在思想政治、精神状态和工作作风方面存在的差距和不足，明确了始终把党的政治建设摆在首位、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、加强领导班子和干部队伍建设、加强基层党组织建设、坚定不移推进改革创新、切实抓好安全环保工作、压紧压实全面从严治党主体责任等七个方面的努力方向。

　　张功焰带头作个人对照检查、开展自我批评，接受各位班子成员的批评。在他的带动下，班子成员逐一作个人对照检查和自我批评，并开展相互批评。大家的发言紧扣会议主题、坚持问题导向，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评不遮不掩，相互批评开诚布公。

　　张功焰在总结讲话指出，这次民主生活会，大家聚焦主题，拿起批评和自我批评的武器，联系思想工作实际，以“两个维护”要求为镜，找思想政治上的差距所在；以党中央决策部署为镜，找精神状态上的不足之处；以群众所盼为镜，找工作作风上的薄弱环节，开展了积极健康的思想斗争。既有严肃认真查摆问题的“辣味”、又有同志之间相互帮助的真情，体现了坦诚相见、维护班子团结的自觉，使每名同志接受了一次触及思想和灵魂的党性教育，达到了“团结—批评—团结”的目的。在今后工作中，要继续发扬这个好做法、好作风，不断提升党性修养，凝聚力量，推动首钢高质量发展。张功焰要求，这次民主生活会后要认真制定领导班子整改方案和班子成员的个人整改措施，要把功夫下在解决突出问题上，不折不扣抓好落实。

　　会上，首钢集团纪委（监察部）负责人通报2017年度民主生活会整改措施落实情况；集团党委组织部负责人通报2018年度民主生活会征求意见情况。首钢集团办公厅、党委组织部、党委宣传部、纪委（监察部）负责人列席会议。