为推动广大党员干部深入学习并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自“学习强国”平台上线以来，陕钢汉钢炼钢厂始终把做好“学习强国”学习平台作为一项重要任务扎实有序推进。截止目前，该炼钢厂党委已将学习积分纳入党员考核，53名党员全部注册学习，活跃度达100%，3月份全厂党员平均积分1201分，较二月份提升37%，其中最高分已达到2820分。

　　“在全党该炼钢厂党委为了确保“学习强国”程序激发广大党员同志的学习激情，炼钢厂迅速行动，高位推动，通知分厂53名党员同志下载安装 “学习强国”学习软件程序，充分利用党员微信群、《共铸钢魂》微信平台等，对“学习强国”的学习和积分方式进行宣传动员，引起党员同志的重视。同时以党支部为单位，通过集体学、谈感受、怎么考等形式推进，建立党员学习组织架构，做到党员应入尽入，应进尽进，确保“学习强国”学习平台在炼钢厂全体党员中全覆盖。

　　学而不思则罔，该炼钢厂党委积极营造良好的学习氛围，年初在制定《炼钢厂党委党员积分制活动实施方案》时，就将“学习强国”积分增长纳入党员个人积分考核内，将学习强国的学习情况纳入党支部督导考核中，以严明的考核机制，严肃的学风学纪，有效提升全厂党员干部的“四个意识”和积极参与答题的积极性和热情，确保此项工作落到实处取得实效

　　该炼钢厂党委每月底会及时统计所有党员积分情况，并在党员微信群适时公布参与人员活跃度、积分增幅、周月排名等，对参与答题人员活跃度低、积分排名靠后的单位和个人进行约谈。针对高龄、文化水平较低、一线忙碌的党员学习困难的情况，炼钢厂党委利用周例会、党员学习日、中心组学习等契机，帮助老党员教学智能手机的使用，帮助文化水平低的党员考试，帮助忙碌党员共同学习，在全厂范围内形成一帮一、多帮一的浓厚学习氛围。

　　“我们要让习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果，只有牢牢把握新思想，才能更好的指导我们实践，指导我们工作。我们要充分发挥好“学习强国”学习作用，把党组织建设好，把团队带领好，在全厂营造人人崇尚学习、人人爱学习的浓厚氛围，让所有党员从中汲取到丰富的精神养分，并以此武装头脑、指导实践、推动工作，涓涓细流汇聚起炼钢厂提质增效的磅礴力量。”该炼钢厂党委书记赵志雄说。