党建，做细了就是凝聚力。

　　炼钢厂党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主体，相继开展主题教育动员会、主题征文、三级谈心、专题民主生活会等多项活动，通过党委中心组学原著、学习强国平台、张富清先进事迹、西迁精神、延安精神、警示教育学习及主题教育应知应会抽查等方式营造浓厚的学习氛围，调动广大党员学习积极性，形成比学赶超、奋勇争先的良好格局。党委还充分发挥领导干部模范带头作用，严格依照“党政同责、齐抓共管、失职追责”的总体要求，推进各领导扎实履职、有效履职，以上率下，共同夯实安全第一的管理理念。以三级谈心为重点，突出“改”字当先，汇总整理226项意见建议，对这些意见建议始终秉持“员工的问题就是最大的问题”管理理念，做到项项有专人落实、事事有整改方案、件件有完成期限，确保三级谈心达到预期效果。党委还坚持每月15日开展厂长接待日活动，为职工提供多方面畅所欲言渠道，并对收集意见建议进行回复解答。

　　党建，做实了就是生产力。

　　炼钢厂党委从实际出发，建立了围绕生产经营中心，构建党建长效机制，发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范、群团组织的生力军、纪检监察的监督提醒、工会的维护和服务、生产技术骨干的创新带动、广大职工的团结奉献八项作用，开展创岗、争星、一亮、两查、三比、四送四关爱、一带、一促八项活动的“188”党建管理模式，通过该管理模式的深入推进，让党建工作与生产经营深入融合，全方位多途径的夯基础、抓重点、强队伍、解难题，使得党建工作有特色，责任落实有力度，服务大局有成效。炼钢厂党委强化培训力度，增强业务能力，结合工作实际严考核、重奖励，充分调动政工力量工作积极性，建立了行之有效的办法，引起基层重视、调动基层热情，增强党建创新力度，激励创新意识和手段，以党建工作服务基层、调动基层、引领基层。大力创建“星级党支部”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”等，牢抓基层党建示范点创建工作。实现党建和安全生产两促进、双丰收的良好格局。

　　党建需要的是“虚工实做”。如何将文化赋能组织更新？回到梁晓声的四句文学描述：植根于内的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良。炼钢厂党委将继续发力，以最好的状态为公司的各项工作砥砺前进。