筑牢廉洁思想“防腐墙”

　　该公司组织开展以“以案明纪、以案明鉴、以案促改”为主体的党风廉政教育活动，组织党员、班组长以上管理人员深入学习党的十九大以来全面从严治党方面的新论断、新要求，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《陕钢集团廉洁从业十不准》及《公司作风建设“十三条禁令”》等内容；观看警示教育片《举旗亮剑扬清风》和《齐抓共管筑平安》，不断提高全员依规依纪办事的自觉性和干事创业的责任感和使命感。同时，围绕《党员干部廉政法规知识学习读本》，自行编制试题，组织党员干部开展党规党纪基础知识答题活动，促进党纪法规入脑入心，贯彻执行，确保学习宣传教育达到全覆盖。

　　传递家庭助廉“正能量”

　　该公司在班组长以上管理人员家属中开展家庭助廉专题教育活动，通过征集“廉洁家书”，传播廉洁理念，弘扬廉洁思想和传统美德，筑牢拒腐防变思想防线；聆听家庭助廉讲座，学习正反典型案件教训，使管理人员在良好家风的传承和家庭助廉的监督下守住廉洁底线；进行书面家庭助廉承诺，充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，引导全体家属注重家庭、注重家教、注重家风，共同构建积极乐观、健康向上的家庭文化。另外，该公司还组织管理人员家属实地参观，现场体验“钢铁是这样炼成的”，通过近距离感受企业60年来的巨大变化和取得的成绩，提醒告诫大家要理解家属，支持家属，珍惜岗位，珍重家庭，从而为干部职工构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。

　　让廉洁教育更“接地气”

　　为着力解决好职工反映的突出问题，提高做好新形势下职工工作的能力，该公司采取了多种形式和渠道，广泛听取一线职工真声音，认真收集员工好建议。一是设立流动举报箱，重点受理各级管理人员服务意识低下，推诿扯皮，敷衍塞责，以权谋私，吃拿卡要，不作为和乱作为等问题，坚持快查快办，严查严处；二是深入一线重点对各基层单位党风廉政建设、绩效考核、人员考勤、物资安全管理、生产安全等进行调研指导，不断提升基层的基础管理水平；三是围绕落实党风廉政建设工作中面临的实际问题，与职工代表进行一对一谈心、面对面交流，广泛听取职工意见建议，切实解决基层存在的实际困难。