首页>企业频道>党建工会

心系职工谋发展 凝心聚力促和谐
--陕钢集团汉钢公司烧结厂开展“心系职工凝力发展”谈心活动

2019-05-20 10:27:00

  面对面,零距离解困惑;心贴心,用真情赢和谐。面对紧张的生产节奏,陕钢集团汉钢公司烧结厂全体干部员工积极响应“大干红五月,劳动最光荣”的倡议号召。针对在生产组织过程中的小“疙瘩”,烧结厂党政工团积极开展谈心活动,倾听员工心声,掌握员工诉求,通过谈心谈话活动达到了交流思想、化解心结,沟通工作、增进理解,激发活力、增强合力的目的。

  做好结合文章,力求谈话实效围绕沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识、改进作风、推动工作的目标要求,烧结党政领导与科级干部和部分员工谈;车间正副主任与班组长及岗位员工谈;车间班组长与本班班员谈,形成了全员覆盖的谈心活动。烧结厂将谈心活动与烧结厂目标蓝图的描述有机结合,做到统筹兼顾、相互促进。对于谈心谈话中反映出的问题,做到不等不靠,即知即改。通过相互谈心、交换看法、沟通思想,切实达到互相促进的目的。

  细心梳理问题,体现真心关怀。为提高谈心谈话效果,广泛征求意见,梳理出需要解决问题。在恳谈问计形式的基础上,分厂领导、党员干部与员工建立长效的联系机制,在听取意见建议的同时,也自觉接受职工的监督,实现第一时间“面对面”对话交流。针对谈心谈话活动中反映的薄弱环节,及时梳理,切实解决实际问题,使谈心谈话活动成为推动各项工作的强大动力。

  建立长效机制,激发干事热情。谈心谈话活动,是烧结厂党委解决问题、促进工作的重要手段。在活动开展过程中,注重从制度层面加以完善和落实,建立《烧结厂领导干部信访接待日》制定,设立“信访维稳”信箱等方式形成长效机制,确保谈心谈话活动制度化、常态化。通过春风和雨、细致深入的谈心谈话活动,形成良好和谐的干事氛围,提升党员干部立足岗位创先争优的自觉性和主动性。通过谈心活动沟通同事间思想认识,增进同事间的感情,消除误解,谈出友谊,谈出干劲,谈出敢于争先。

  烧结厂深入开展“心系职工 凝力发展”谈心谈话活动,犹如一把开启心扉之门的钥匙,不仅解开了干部职工心中的疙瘩,理顺干部职工的情绪,为他们解决实际问题,还让干部职工的心更齐、工作热情更高,进而凝聚成 “共建美丽烧结”的强大合力!

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:实习生2

版权说明

【1】 凡本网注明"来源:中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品,版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊 作品时,需经书面授权。转载时需注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
【2】 凡本网注明"来源:XXX(非中国钢铁新闻网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网 赞同其观点,不构成投资建议。
【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律 责任。
【4】 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。电话:010—010-64411649
品牌联盟
  • 燃烧装置2.gif
  • 湖南华菱集团.jpg
  • 山东钢铁集团.jpg
  • 1_看图王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首钢.jpg
  • 冶金工业规划研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编:100029 电话:(010)64442120/(010)64442123 传真:(010)64411645 电子邮箱:csteelnews@126.com

    中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中国钢铁新闻网版权所有,未经书面授权禁止使用 京ICP备07016269 京公网安备11010502033228