今年以来，韩城公司党委紧紧围绕助推企业追赶超越、高质量发展为目标，着重以“理念引领、基础夯实、模范带头、考核促进、品牌创塑”为重点，有效实现了党建思路明晰化、党建活动标准化、党性教育常态化、党建品牌特色化、群团工作服务化，党组织在企业发展中的政治核心和领导核心作用得到有效彰显。 

　　党建思路明晰化。年初，公司党委立足党建工作实际，提出2019年为“党建水平提升年”，确立了“11678”党建思路。即以“围绕一个目标，坚持一项原则，落实干事六步法，用好七个抓手，发挥好八大作用”为主要内容，大力推行党建领航战略，狠抓“头雁带动”、“凝心聚力”、“先锋引领”、“纯洁活力”、“精品示范”党建领航工程的落地落实，有效推动了党建工作步伐行稳致远。 

　　党建活动标准化。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合上级党委“星级党支部”创建实施方案要求，以标准化党支部建设为着力点，制定了《韩城公司党支部标准化建设工作手册》，组织开展了政工干部党建知识培训、与合作单位进行了党建共建交流、每月召开党建例会点评交流支部工作等，实现了党建工作系统化、规范化、制度化发展新格局。 

　　党性教育常态化。将党员集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合，公司党委常态化组织开展党委中心组理论集中学习，定期对支部“三会一课”、主题党日开展情况进行检查，确保党员日常教育全覆盖。在清明节及党风廉政宣传教育月期间，组织党员赴习仲勋烈士陵园、西安碑林接受教育，提升教育的针对性和有效性。 

　　党建品牌特色化。围绕企业经营活动及党建工作实际，开展了“党建项目化管理”“党员积分制管理”及精细化管理工作。各支部结合各自实际，组织开展了“读书分享”“书籍漂流”“党员讲党史”“党员示范点”等一系列活动，党员干部干事创业热情进一步激发，党建工作与中心工作融入更加紧密。 

　　群团工作服务化。加强党委对群团工作的领导，围绕班组长素质提升，每两月组织召开一场“三会 四懂 五过硬”班组长论坛、每季度召开一场“家风家教道德大讲堂”，成立篮球、乒羽、棋牌协会，积极开展活动，丰富职工文化生活；为职工购买意外伤害保险、为女职工购买医疗特殊疾病互助保险；组织团青志愿者服务活动，在实践活动中增强了群团组织的政治性、先进性、群众性。