狠抓学习教育，为提质增效“凝智”。以学习为重要抓手，坚持把推动基层党委中心组学习规范化制度化作为重要基础工作，通过深入学习贯彻重要会议精神、重要经验和“不忘初心牢记使命”主题教育精神、书记上党课、“两学一做”“三会一课”等学习教育，注重系统性学习与应用性学习、注重理论学习与调查研究、注重理论学习与工作实效相结合，强化问题导向、解决突出问题，创新学习方式方法，通过结合、转化、拓展，强化党性意识，提高学习质量和效果，为公司提质增效工作贡献力量和智慧。

　　创新支部工作，为高质量发展“聚力”。以“党建+”的系统思维，构建“党建+好班子、党建+硬作风、党建+优服务、党建+文化力”四位一体的党建工作新模式。创新开展支部特色党建工作，机关党支部以“党建+活力阳光”为抓手，率先推行党员积分制量化管理；转炉支部以“党建+延安精神”为引领，以求真务实的作风确保各项目标任务的顺利完成；电仪支部以“党建+工匠精神”为载体，以精益求精、精进不息的工匠精神照亮党建之路，永葆党建工作先进性；天车支部以“党建+设备精益管理”为载体，确保天车稳定顺行。

　　丰富载体活动，为自身建设“提神”。扎实推动党支部自身建设工作力度，通过开展“政治生日”、重温入党誓词、观看红色电影、义务劳动、廉洁教育等形式和基层一线送党课、送温暖、送安全、送清凉等服务，不断增强广大党员干部的“四个意识”，引导党员干部树立“一名党员就是一面旗帜”意识，设立党员示范岗、党员责任区，充分发挥党员干部先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。同时，严格规范组织生活，党员发展工作，党费收缴、管理和使用，不断提升党建工作规范化、科学化水平。