构建女工文化建设平台。马钢长材事业部工会通过开展学习宣传贯彻党的十九大会议精神，加强女职工学习培训和女职工文化素质建设，开展灵活、简便、小型、实效的女职工岗位练兵活动，同时该事业部工会女职委还利用微课堂开展学习交流活动，让广大女职工成为生产岗位上的领头雁和佼佼者，同时倡导广大女职工践行新时期“四自”精神，充分发挥“半边天”作用，弘扬传统美德，传递正能量。

　　构建女工素质提升平台。该工会依托开展技能培训、主题培训等形式开展生产技术、岗位管理等培训，调动女职工发挥聪明才智，全面为女职工的岗位成才创造环境。鼓励她们在“一专多能、提质增效”等各项工作中展现才华。通过开展“提高一项技能，创新一项工作，攻克一个难题，提出一条建议”的四个一活动，激励女职工参与到经济技术创新活动中展现作为,让女职工开阔眼界，从而增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。

　　构建关爱女工权益平台。马钢长材事业部工会女职委以贯彻《女职工劳动保护条例》为契机，在女职工中开展普法宣传教育活动;开设女职工大讲堂，下基层，进班组，与女职工交朋友，结对子，了解她们的意见和呼声。在女职工骨干和单亲困难女职工中开展走访慰问活动，使她们切身感受到企业大家庭的温暖与关爱。开展女性心理、健康讲座等活动，普及健康知识，新的生活理念，为女职工舒缓压力。积极推进女职工维权机制建设、困难女职工帮扶机制建设和工会女职工组织建设，进一步开创工会女职工工作新格局。