利刃之鞘——多样思想教育

　　该单位将互联网作为传达党风廉政建设信息的媒介，党支部充分利用微信工作平台，工作交流QQ群等方式在重要时间节点向全体党员干部发送廉政信息，筑牢党员干部思想防线；通过不同的形式和内容，筑牢防腐拒变的思想防线。加强廉政建设思想传递。通过引导干部职工加强对廉政方面的宣传报道，使党风廉政意识更有效地深入人心。明确专职专人，负责信息工作的日常收集、整理、撰写和报送，确保报送信息的效率和质量。

　　利刃之锋——廉政责任落实

　　该单位党支部深入落实中央八项规定精神，建立党风廉政建设责任制，推行主要责任人述责述廉、个人廉政“定期测试+谈话+承诺”三位一体监管制度，建立完善科级干部廉政档案，实行信息动态报送精准监管。明确党支部党风廉政建设主体责任，结合党风廉政建设和日常工作中的好做法，及时总结出现的新情况、新问题，促进主体责任落地生根。持之以恒纠治“四风”，定期、不定期开展明察暗访，紧盯隐形变异四风问题等违纪违规行为。严格实行“一案双查”，对问题突出的部门和单位，既严肃追究主体责任，又严格追究监督责任，切实推动监督问责机制常态化。

　　利刃之芒——紧盯关键问题

　　为坚持营造风清气正的政治生态，该单位党支部坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，开展干部作风排查整顿，整治“机关病”，打通服务职工的“最后一公里”，营造良好政治生态环境。其中，重点排查了单位党员干部队伍政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，着力检查党员干部是否存在不担当、不作为，懒政、怠政，门好进、脸好看、事难办、吃拿卡要等突出问题；跟踪检查是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，严查大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。同时建好案件办理台账，针对发现的上述问题，确保严查快处。