近期，根据公司党委的安排部署，陕钢集团汉钢公司轧钢厂积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求，通过专题调研和“三级谈心”活动，深入职工群众，倾听民情、了解民意，切实为职工解难题、办实事。 

　　旧貌换新颜，环境更舒适 

　　轧钢厂原料跨天车司机室空间狭小，夏季温度高达50℃，即使有空调也抵挡不了地面红钢坯的炙烤，闷热的操作环境已经成为困扰天车工多年的顽疾。高温不仅容易使操作人员出现中暑症状，而且容易使人烦躁从而造成操作失误。轧钢厂领导班子通过“三级谈心”掌握这一情况后，立即组织相关科室对天车司机室进行立项整改。轧钢厂先后对棒线原料、高线原料四台行车老旧司机室进行拆除，申报计划，采购新的司机室。 

　　升级改造，华丽变身 

　　新司机室回货后，新的问题又出现了，虽然三维空间尺寸均得到有效提升，司机在操作过程中使用面积进一步得到改善，但是仍然存在隔热效果差、温度高等问题，设备科立即作为，针对这一问题，通过查资料，反复分析对比，决定采用双层真空玻璃、隔热棉、密封垫等材料进行隔热改造，完善司机室密封性。更换后的司机室，使原料跨行车的操作环境得到了彻底改善。 

　　锦上添花，为员工谋福利 

　　轧钢厂领导时刻关注员工的身体健康，考虑到夏季天气炎热、生产现场温度高的情况，便在申购新司机室的同时，为员工申请了耐高温工业空调。更换司机室的同时，将老旧空调统一更换为6P大制冷量工业空调，确保在高温环境下有正常的制冷量，切实为员工着想，为大家谋福利。在完成对原料跨所有行车司机室的提升改造后，通过对操作人员“回头望”，确保改造达到预期效果。 

　　自主题教育开展以来，轧钢厂将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，想职工之所想、急职工之所急，像这类暖心、有温度的举措还有很多，这只是一个缩影。通过“一线岗位送清凉”“爱心午餐”等活动的顺利开展，不断提升员工的归属感、获得感、幸福感，为公司实现高质量发展凝心聚力。