为展现党建工作的活力，进一步解放思想，振奋精神，凝聚力量，强力推进党支部各项重点工作任务落实，陕钢集团龙钢公司华龙耐材把党建和廉政结合起来，把党建和精神文明创建结合起来，把党建与职工干部本职工作结合起来。通过三个结合，在做好党建工作的同时，提升干部职工的文明素养，增强机关党建工作的生机和活力，起到了党员“先行、示范、带动”作用。

　　“矩周”完善基层建设

　　该单位从完善基层党组织建设工作入手，认真做好党支部的基础资料完备工作，做到事事有资料，件件有文档，活动有留声。定期召开“三会一课”，由党支部指导基础工作，确保基础工作清晰、完整，实现基础工作的整体提升，从而使基层党的建设更加规范化、标准化。同时该单位还结合标准体系建设，做好单位各班组标准体系建设。成立标准化领导专门小组，制定好标准建设实施方案，严格按照体系标准建设的工作思路、推进计划及时间节点，做好班组标准化的动员、实施和建设工作，实现全体班组标准化水平的新提升。

　　“规值”创新思想教育

　　该单位新思想教育新途径，以常态化开展党内政治生活为载体，将“主题党日+”活动与先进事迹宣讲、办案交流、经验分享相融合，在内部管理部门开展“我身边的榜样”讲述活动，在主要业务部门开展“办案过程之思考”活动，进一步深化党员干部的思想意识。同时持续增加廉政教育作为“三会一课”、“主题党日+”活动等组织生活必选动作，组织党员干部集中学习由该单位党支部编订汇总的上级要求的纪律作风相关规定和典型案例，通过常态化制度化廉政教育形式实现对敏感案件和重点岗位党员干部警及时提醒督促，筑牢廉洁从业思想防线。

　　“画龙点睛”打造党建文化

　　为 打造“行为、听觉、视觉”一体的华龙党建文化。该单位开展党员、党员志愿者服务、职工文明礼仪、支部书记培训、党员上党课、党员参观红色基地、干部参观廉洁图片展等系列活动，营造浓厚的文化氛围。同时设立党员学习讨论会、企业文化、“微信学思堂”专属栏目，通过在学习课堂栏中设立职工心灵驿站、阳光心态、廉洁从业和普法园地等多个专栏，为员工提供休闲学习的平台，同时在“学思堂”中进一步掌握员工思想脉搏，解决工作中存在的难题，切实教育引导公司全体党员干部“守初心、担使命”争做时代楷模。