本报讯 近日,马钢南山矿面向全矿职工提拔出13名副科级管理人员。他们平均年龄为35.6岁,大多具有大学学历。此举使该矿干部队伍更加年轻化、知识化和专业化,受到职工们的肯定和赞扬。
该矿此次选聘人才以德才兼备、任人唯贤为原则,以赛马方式进行。为确保公平公正,该矿制订了竞聘选拔实施方案,规范竞聘的过程与程序,联合马钢人力资源服务中心共同组织实施竞聘。公开、公平、公正的人才选拔制度激起了优秀青年人才报名参与竞聘的热情。按照自愿报名、组织推荐、资格审核、公开竞聘等程序,该矿共有46人参与竞聘,13人脱颖而出,其中研究生学历4人、本科学历8人,平均年龄35.6岁。
竞聘成功的中层管理人员纷纷表示,要切实做到忠诚、干净、担当,严格按照好干部标准,突出政治素质、道德品德、专业素养、工作实绩和作风修养,进一步加强学习,在实践中增长才干,积累经验,真正做到信念坚、政治强、本领高、作风硬,敢于担当、奋发向上、创新创造,为实现南山矿高质量发展贡献智慧和力量。 (李先发)
《中国冶金报》(2019年08月30日 03版三版)