坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“作为耐材企业，不仅要做好耐材，更要领导好团队。”陕钢集团龙钢公司华龙耐材党支部书记罗岩说道。进入十一月份以来，面对变化的经济形势、持续波动的耐材价格，华龙耐材党支部带领全体党员积极应对各种困难和挑战，务实重干，实现了稳定和谐发展的良好局面。

　　孜孜不倦，党建培训不放松

　　该单位不断创新党建培训方式方法，提前将重点党建工作和要求进行归纳梳理，制作成工作手册，工作要点条理清晰，方便各科室学习和执行。在内部学习培训会上，党支部书记罗岩除了带领党员干部学习党的十九大精神、关于建好管好用好全国党员管理信息系统等工作外，也鼓励内部党务工作者针对工作中存在的问题和思考，畅所欲言，相互启发、相互学习，共同提高，深入领会党建工作要求，将工作落到实处。重点对党建的工作内容、时间节点、人员分工三大要点进行详细的安排部署，统一干群思想认识，增强责任感、使命感。明确人员，压实责任。

　　化繁为简，另辟蹊径新党建

　　十一月以来，该单位党支部带头将所有基础工作、日常工作、新增工作、上级临时委派工作等细分量化，在“急、难、险、重”工作中寻求特色突破，以人工劳效、管理费用等重要控制指标为依据，将团队绩效与个人劳效相结合，用“生产团体效能为主，个人贡献创效为辅”的方式进行考评，并在团队绩效上加入安全生产责任、技术攻关效能、设备运行保障完成率等紧密关系生产经营的评价项目，提升工作效能服务质量。采取党员积分制的管理办法，通过明确党建具体工作的奖惩措施，起到了很好的激励、指导作用，有效克服了党建工作“虎头蛇尾”“走过场”等问题，确保了内部党建工作的量化落地。

　　不忘初心，党建要点记心中

　　华龙耐材党支部充分利用特色主题党日、党建周期学习培训等多种形式，反复强调开展党建工作的重要性。通过开展“最可爱的华龙人”“华龙耐材生产模范标兵”模范人物评选，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大地增强了党员干部的凝集力和战斗力，形成了“人人参与、处处用心”的良好格局，带动华龙耐材生产经营、人才建设、文化建设等工作取得重大突破。通过不断加强内部理论学习，提高党员干部思想境界，深入查摆问题，转变了工作作风，提升了领导班子决策水平；严格执行民主集中制、坚持科室领导带头下基层车间等制度，真正充分发挥班子的示范表率作用。（王宁波 王西瑛）