四季度以来，陕钢集团汉钢公司炼铁厂党委持续增强全面从严治党力度，以问题为靶向，拭亮《中国共产党问责条例》这一“问责”利器，发动冲刺年度目标任务新引擎，不断提高全员的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把责任扛起来，跑好2019年度“最后一公里”。

　　把管党治党的责任扛起来。炼铁厂党委把学习贯彻《中国共产党问责条例》作为一项重要政治工作来抓，切实把管党治党的责任扛起来。党政领导班子带头学习《中国共产党问责条例》，熟悉条例的制定意义、制定背景、制定过程、主要内容、问责方式等。通过学原文、正“衣冠”、悟原理、明责任，进一步压实管党治党政治责任，教育引导全体党员干部强化政治担当、积极主动作为，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度负责的精神把上级组织的决策部署落实落地，把各项工作做细做实。

　　把贯彻落实的责任扛起来。各党支部分别通过集中学习和自学的形式，组织全体党员干部开展专题学习和交流研讨。其中，辅助车间组织党员干部、发展对象、入党积极分子开展了《中国共产党问责条例》知识测试答题活动；高炉车间党支部自主排版印发《中国共产党问责条例》小册子6本，方便党员干部随身携带，随时学习；各车间结合实际，借助板报、微信群、宣传栏广泛宣贯《中国共产党问责条例》内容，利用班前班后会、工作例会组织工段和班组员工学习《中国共产党问责条例》，讲解公司目前的生产经营形势，学习公司对违规违纪员工的处理决定，强调党的政治建设和纪律建设的重要性，强化问责刚性约束，坚持“严”字当头常抓不懈。

　　把“问责”利器作用发挥出来。炼铁厂党委坚持将发现问题、严肃问责、整改落实相结合，不断完善问责机制，不折不扣执行落实上级党委的决策和决定，同时强化党内监督和刚性问责约束，压实主体责任，推进炼铁厂全面从严治党、党风廉政建设深入开展。进一步强化内部管理，加强员工队伍的廉洁风险防控教育和法制教育，对1名工作失职干部和2名违规违纪员工进行了严肃问责和处理，预防滥用职权、营私舞弊等违法乱纪行为再发生；加强廉洁防控点布控，做好原燃材料、设备设施、物资备件等动态台账管理，完善管理措施，封堵管理漏洞；强化关键岗位管理，编制了《炼铁厂关键岗位轮岗制度》，推行风险岗位、关键岗位人员轮岗制，10月份已将水渣库5名库管员轮岗至其他岗位，计划后期对核算员、料管员等风险岗位、关键岗位进行周期性轮岗交流。（王华）