2019年以来，陕钢集团汉钢公司轧钢厂不断厚植党建根基，扎实落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，通过抓阵地、履主责，抓思想、强根基，抓素质、攻难点，抓创建、塑形象等，充分发挥党建促安全、党建促生产、党建促质量作用，全力推进安全生产经营各项工作稳定向前，有效实现了新机构、新班子、新团队的思想聚合、人心融合、力量汇合。

　　抓阵地，履主责，全面锻造过硬干部职工队伍

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，2019年以来，轧钢厂党委聚焦中心，服务大局，坚持每月两次党委中心组理论学习，每季度一次党委会专题研究党建、党风廉政建设工作；同时进一步强化班子建设，完善激励约束机制，促使科级管理干部发挥超前控制、超前管理的主动性。轧钢厂结合公司干部管理“三项机制”要求，编制了《轧钢厂科级干部年度考评实施方案》，实施年中、年终考评，对排名靠前的科级干部进行奖励，排名靠后的科级干部进入提醒谈话和岗位调整，并由主管厂领导进行帮扶。今年以来，共鼓励激励科级干部13人，容错纠错科级1人，能上能下科级4人，提醒谈话6人、诫勉谈话1人，扎实有效推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，建设了一支政治素质强、工作业绩优、团结协作好、作风形象佳的科级干部管理队伍。

　　抓思想，强根基，着力推进党建工作深入开展

　　金字塔的底端是基础，更是根基，为此，轧钢厂不断强化阵地建设，充分激发基层党建工作的主体活力，进一步完善了4个党支部党员活动室的学习材料和设备设施。同时，为进一步凝聚职工士气，发挥职工聪明才智，创新制定下发了《轧钢厂2019年“凝心聚力促发展、追赶超越争一流”活动实施方案》，坚持利用员工业余时间、自愿参与、自主选择、内容多元、形式多样、节约高效的原则，成立了7个兴趣小组，参加人数约154人。全年相继取得第六届职工“迎新年”拔河比赛中冠军、“五人制足球”比赛冠军、第四届“汉钢情”职工篮球赛团体冠军，累计斩获各类集体荣誉5项、个人荣誉36项，提升了全员凝聚力和向心力，切实服务生产经营、降本增效等中心工作；此外，轧钢厂还自主组织开展了“醉美轧钢”手机摄影大赛以及轧钢厂首届“红五月”篮球友谊赛，进一步凝聚了职工智慧和职工力量。

　　抓素质，攻难点，全力推进党建全面过硬

　　轧钢厂将“三制”工作摆上重要位置，四项举措切实深化“三制”工作。一是全年开展复核项目5项，完成5项，累计发现问题26项，提出意见建议17项，整改完成17项；二是完成1起自查自办案件，执行诫勉谈话处理1人，执行经济处罚6820元，追回奖励1094元；三是自主成立了分厂重点工作推进小组，将重点项目推进、月度工资考核、合同执行等工作纳入监督检查范围，按月对各主体责任单位工作推进情况进行督促；四是制定了《轧钢厂党员干部十条禁令》并严格落实执行，做到了始终把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。

　　抓创建、塑形象，展现最美轧钢

　　一是为进一步推进“美丽汉钢”的创建工作，轧钢厂从两方面着手，为公司申请AAA级工业旅游景区打好基础。一方面对轧钢厂各车间会议室、班组学习室、厂区内外墙、生产现场等统一进行亮化和治理，提升和改善职工工作环境；另一方面，历时4个多月，全长605m的高线参观通道施工于2019年8月6日正式竣工，经公司工程管理部初验合格，现已对外开放，截至目前共接待各界人士参观研学、旅游30余次；二是在“七一”来临之际，组织30余名党员干部、发展对象、入党积极分子及共青团员到勉县城区党群服务中心进行主题教育，通过学习党史党情，重温入党誓词，进一步激发了党员干部攻坚克难、干事创业的激情和动力；三是强化“党建促安全”工作，监督干部安全履职，按月开展科级干部安全述职10次，组织开展党员干部“讲安全、查隐患、抓整改”活动，共查处隐患178条，并督促全部整改。四是讲好轧钢故事、传播轧钢声音，全年上稿量实现了历史性突破。截至目前，集团及以上媒体共计刊发稿件1086篇，公司各媒体平台刊发稿件578.5篇。

　　2019年，轧钢厂党委积极践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以经济效益为中心，以成本控制为手段，以“钢后增效”为主导，以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为抓手，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，严抓安全生产、奋力提质增效。1-10月份，轧钢厂钢材产量较去年同期提升3.7％左右，刷新月产纪录3次，刷新班产、日产记录221次，日产最高纪录达14347吨，实现了破纪录常态化，综合加工费较2018年降低19.81元/吨，呈现出了产品产量屡创新高、降本增效成效显著、干群关系和谐、职工队伍稳定的良好态势，为公司产品结构调整，实现系统效益最大化等工作注入了强大的动力。先后获得陕煤集团“安全先进分厂”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗等荣誉称号。（王维娜 武江涛）