文明是企业发展的精神坐标。打造品质龙钢、培育品位员工，既是陕钢集团龙钢公司高质量发展的时代使命，也是该单位干部职工打造命运共同体的共同价值追求。多年来，该单位把精神文明建设主线贯串到生产经营各项工作当中，形成了 “1115”文明创建模式，即：紧紧围绕一个中心（生产经营）、用好一个工具（对标管理）、依托一个载体（文明单位创建）、实现五个提升（现场环境提升、素质品质提升、管理成果提升、企业形象提升、效率效益提升），取得了实实在在的成效，企业经营效益持续向好，荣获陕煤集团、韩城市文明单位，省国资系统文明单位标兵、省扶贫工作先进单位、省安全管理“双重预防机制”示范单位，渭南市、韩城市纳税功勋企业等多项殊荣，蝉联国内钢铁企业综合竞争力A级（特强）序列。
专业联动，全员参与，形成创建强大感召力。
该单位始终注重创建工作的顶层设计，党政领导亲自挂帅，明确了党委全面领导、行政具体实施、工会全力保障、纪委压茬监督、团委积极配合、干部职工全员参与的创建闭环系统；分类制定和细化了5大类22项创建提升内容，坚持月检查、季分析、年评比的模式，量化细化考核指标，明确目标和责任，压实考核；在创建中有效整合管理资源，依托专业联动优势，深度融合对标管理，突出“大标杆引领小标杆支撑”导向，找路径、寻短板，配套推进创建工作，培育出准军事化管理标杆2个，现场管理标杆4个，专业特色标杆87个；同时，激发广大职工围绕创建工作创新创效，2019年发放各类竞赛奖励660万元，职工立足岗位提报“一计一策一事”和“查找提改献”项目1586项，创效9600余万元，同步开展“三小一练”、建设劳模、工匠和技能大师工作室，全员创新创效氛围浓厚，形成创建强大感召力。
深度融合，统筹推进，汇集创建凝聚力。
该单位始终注重文明创建与日常管理的深度融合，建立以经济责任制为主要内容的经营考评办法，将考核结果与干部职工薪酬挂钩，坚持负面清单通报；推行准军事化管理，建立四级“五化”检查网络，重心下移，每天通报，逐步规范班组标准化作业和职工行为，使行为符合标准，标准成为习惯；运用职工监督评价机制，堵塞管理漏洞，为职工参与企业管理搭建平台，形成创建工作与管理高度融合。
将文明创建融合到作风建设之中，深推“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制，要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底，发扬“钉钉子”精神和“马真”精神，践行想干事、会干事、干成事的“干事”文化，党委给班子成员每月设定3项关联指标、5项重点指标，突出量化考核，实行销号管理，对未完成重点工作的班子成员进行严厉考核。2018-2019年度处级考核免职3人、降职5人、下发负面清单和处理文件14次，处理76人次，“关键少数”真正形成了“头雁效应”。
近年来，该单位高度重视生态文明建设，将文明创建融合到环境提升之中，以打造园林式现代化工厂为目标，以超低排放和观感提升两个标准，改善环境，累计投资35亿元对厂区环境进行美化、绿化及亮化改造，绿化面积达到30%。同步建成龙钢展览馆，开发“一馆两中心三景点”，被评定为国家AAA级旅游景区，被国家工信部评定为“绿色工厂”。
内外兼修，打造品牌，提升创建影响力。
该单位在始终注重文明创建品牌建设，内外兼修，提升企业知名度和社会影响力。以“进步”文化、“正”文化和陕钢现代版长征精神为引领，提炼出想干事会干事 干成事的“干事”文化，提出“有思想 善创新 敢突破”的干部标准和“向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止”的员工素质要求，打造企业文化爱企导向品牌。全面推进“四德”教育，开展“两不一自觉”和“六个一”活动，制定职工基本行为规范10大类54条，开设文明行为培训班，不断规范员工文明行为；开展“社会主义核心价值观在钢城”活动，通过重大节日升旗进行爱国教育，开展文明礼貌月、道德大讲堂、志愿服务等活动，打造职工群众品质素养品牌。通过“群星璀璨照耀钢城”先进典型培树工程，从一线、多角度选树先进和培育典型，培育出国家级先进7名，省级先进22名，地市级先进32名，“群星”库收录各类先进典型2481人次，打造星耀钢城先进典型品牌。以“六大宣传平台”为基础，在文明创建宣传上下功夫，层层分解宣传指标，建立绩效评价体系，连续七年蝉联集团新闻宣传先进单位，打造文明钢城舆论宣传品牌。坚持每年为职工办十件实事，先后开通了职工通勤车、改建了职工餐厅、建设了健身房、洗衣中心，启动了市区禹锦园1#、3#住宅楼建设，装修改造了单职工公寓、一线职工值班室和厂区绿化广场及运动广场等，投资335万余元帮助包联贫困村脱贫，疫情期间职工自发为疫区捐款45.81万元，彰显了龙钢人的道德风尚和大爱情怀，打造了国企担当民生暖心品牌。
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近年来，陕钢集团龙钢公司文明创建工作按下“快进键”，坚持精神文明建设和物质文明建设“两手抓，两手都硬”，企业不仅硬件达到了生态文明钢城的标准，也使干部职工在共建共享中有了更多的获得感、幸福感和优越感，文明创建成果真真切切转化成了企业升级转型、高质量发展的内生强大动力。（闫黎）
