围绕促进企业高质量发展这一主线，华菱衡钢坚持把加强党建引领摆在干部队伍建设的突出位置， 凝心聚力建设好世界一流无缝钢管企业。在今年新冠肺炎疫情蔓延给实体经济发展带来严峻考验的大背景下，公司各生产机组高效运转，新产品和重点产品市场占有率节节攀升。

　　意识形态是决定干部员工队伍战斗力的关键所在，华菱衡钢党委持续推进意识形态学习教育常态化，深入开展多种形式的思想意识教育，为建设“四个新衡钢”提供坚强的思想保证和强大的精神动力。5月份，在华菱衡钢月度运营分析会上，公司为每一位中层管理人员下发了《长征》这套纪实史书，要求大家深入学习和传承好长征精神，并针对影响企业发展的主要矛盾和问题撰写专题论文，从改进短板的角度出发带头攻坚克难，走好新时代的长征路，持续提升衡钢的行业位势。

　　华菱衡钢党委还要求两级班子成员深入一线，多方宣讲，引导全员树立“四种自信”，坚信“中国经济一定会发展好，国企一定能办好，办法一定比困难多，任务一定能完成”，锻造“不讲客观、务实进取、冲锋在前”三种作风，促使全员思想认识到位、压力传递到位、责任落实到位，目标同向、信念同心、执行同力。

　　面对挺进高端市场、实施高质量发展的进程中遇到的新问题和新阻力，华菱衡钢重塑企业文化体系，并深入开展“增强危机意识，筑牢生存根基，推进衡钢高质量发展”危机再教育，突出问题导向，塑造正确的价值观和舆论导向，为公司全面、协调、可持续发展注入新的动力。

　　作为一家专业化的无缝钢管生产企业，华菱衡钢始终站在维护国家能源战略安全、促进中华民族伟大复兴的高度，立志做中国无缝钢管行业的引领者，做中国经济高质量发展的贡献者。公司党委要求两级班子成员把强烈的爱国情怀融入到每一项具体工作，以抓铁有痕的责任感和只争朝夕的紧迫感，带领全员研发出一大批具有自主知识产权的衡钢产品。公司生产的海底管线管成功取代进口，创下海底1500米深管线铺设的“中国深度”；生产的臂架管助力中国吊装行业打造4000吨起吊能力的“巨无霸”，向世界展示了”中国力量“。（周金云）