今年以来，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心党委深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，紧紧围绕生产经营中心工作开展“党建+”主题活动，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，瞄准降本增效难点，凝心聚力、鼓劲加油，助推生产指标不断提升，能源消耗持续降低。

　　“党建+项目攻关”，紧抓创效“牛鼻子”

　　一名党员就是一面旗帜。在该单位党委开展的“党建+项目攻关”主题活动中，党员充分发挥示范引领作用，从方案编制到组织实施、效果验证，每一个环节都闪耀着党徽的光芒。

　　“在供发电系统创效攻关中，我们主要从多发电和少用电两方面想办法、添举措……”该单位电气作业区业务主办刘宏伟作为电气系统项目攻关的主要参与者，主导实施了余热发电机组稳定蒸汽压力和循环风机变频改造两个技改项目，实现了每天增加发电量约6000 kWh和降低自用电量约7000 kWh的创效目标，累计月可增加发电量约39万kWh。

　　“党建+岗位创新”，找到增效“金点子”

　　一个支部就是一个堡垒。在紧抓项目攻关的基础上，各基层支部积极引导全体党员冲锋在前、献计献策，掀起了一轮又一轮岗位创新热潮，一个个闪耀着智慧光辉的金点子在生产实践中发挥作用，解决了一系列难题，产生了显著的经济效益。

　　计量党支部成立了党员骨干带头的技术革新小组，党员赵静丽带领小组成员立足岗位实际和现有设备设施条件，编制了校验数据自动采集软件，实现了检定过程中数据的自动采集、分析计算及检定记录自动出具，不仅提高了校验效率，而且避免了人工计算可能产生的误差，年可创效3万余元。

　　“党建+人才培养”，蹚出促效“新路子”

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。该单位党委积极打造“党建+人才培养”新模式，指导各基层支部先后开展了“技术党课”“青工课堂”“云互动”等形式多样的传帮带活动，致力培养创新创效后备人才梯队，逐渐形成了人人会创新、人人能创效的良好局面，蹚出了一条人才促效的“新路子”。

　　“现在，我们工作中碰到疑难问题就在‘云互动’平台上留言，群里的老师们会抽空以图文并茂的方式给我们答疑解惑，学习效果非常好。”新进大学生朱帅、梁波就是“云互动”培训模式的受益者。近期，他们运用所学知识实施了激光分析仪、煤气加压机两项改造，使转炉煤气回收指标提升了10 m3/t，加压机运行成本降低了15000元/月，取得了显著的经济效益。（贾育红）