前不久，湖口县委组织部向方大九钢送来了由九江市委组织部、九江市委非公有制经济组织与社会组织工作委员会联合颁发的“双强六好”五星级“非公有制经济组织党组织”荣誉牌匾。这是地方党委、政府对方大九钢的生产经营工作和党建工作给予充分肯定。
自2012年方大重组以来，方大九钢高举“党建为魂”的企业文化大旗，坚定不移拥护以习近平同志为核心的党中央,认真学习、深刻领会党和国家方针政策,把握方向求生存,捕捉商机求发展。大力弘扬党建文化,培育学习文化、廉洁文化、和谐文化、责任文化,用独具特色的企业文化强基固本，助推企业实现跨越发展。
弘扬党建文化,掌牢前进“方向盘”。
走进方大九钢，“领导我们事业的核心力量是中国共产党”等党建标语随处可见，企业党建氛围十分浓厚。
该公司党务工作方面相关人员介绍，企业通过积极开展主题思想教育活动、管理干部下一线调研、严格落实“三会一课”、坚持“党员佩带党徽上岗”、定期组织党章知识考试、开展“党内立功竞赛”、“党员干部争当降本创效先锋”等活动，使党建文化在企业入脑入心，牢牢把握住了企业发展的正确方向，做到了在前进的路上不迷途、不偏向，同时捋顺了员工思想，充分发挥出了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建打造成了企业生产力。
面对7月份以来长江水位持续居高不下的严峻形势，企业开展了“学援鄂英雄，做抗洪先锋”主题活动，号召全体员工学习援鄂英雄，勇于“逆行”、敢于担当，奋战防汛抗洪、生产经营第一线，激发着全体党员发挥先锋模范的示范作用，战斗在最艰难的地方。炼铁厂原料二车间党支部书记兰萍安对此深有感慨，7月12日，原料二车间党支部在支援兄弟车间展开检修工作的同时，出动所有能出动的力量集结岸线筑子堤，车间党员群众连续奋战，最终圆满完成了上级安排的紧急任务。
培育学习文化，打造发展新引擎
“这个月我的学习强国积分排名在部门前三！真是太兴奋了！”“进步好大，真厉害！”每个月初，学习强国积分总会成为大家讨论的一个热点，这与企业积极培育学习文化密不可分。
为进一步提升企业员工政治思想素质与岗位技能水平，方大坚持学做结合,知行合一,积极打造《方大九钢》报、企业微信公众号、文化宣传栏等宣传平台和载体，不断创新内容和形式，强化宣传教育,凝聚发展正能量，营造良好发展氛围。与此同时，通过组建员工书屋，开展“学海行舟”读书活动，强化岗位技能培训，积极培养知识型员工，尤其是学习强国平台上线以来，各单位、车间通过对积分排名靠前的员工进行奖励的方式，进一步激发了学习热情，营造了浓厚的学习氛围。
另外，方大九钢利用小改小革、科技创效等方式将理论付诸实践,在实践中不断创新，推动企业自动化、机械化、信息化融合,提高企业创新创造力。仅2019年，方大九钢合理化建议和小改小革活动参与人员15125人次，提出合理化建议12086项，采纳4978项，完成小改小革2780项，评选各类奖项1482项，全年为企业创效7103万元。
抓好廉洁文化，铸牢发展“压舱石”
7月4日，在方大九钢炼铁厂会议室内，一场特殊的观影活动正在进行，该公司生产指挥中心和工程管理部20名涉外工程管理岗位人员正在观看警示教育片《工程建设领域腐败剖视录》，片中涉案人员利用手中的权力，采取收受投标企业的“好处费”，帮助行贿企业暗中“操作”，采取“围标”“串标”等违法方式承揽工程，从中谋取巨额收益，最终受到严惩令观影人员倍受警醒、感慨不已。这是方大九钢展开廉洁教育的一个缩影。
据了解，企业高度重视廉洁教育，设有专门负责宣传、组织、工团工作的党群工作部和负责纪检、监察的审计监察部；强化廉洁教育，每年与敏感岗位人员、关键岗位人员以及干部层层签订廉洁责任状，加强警示教育，开展参观监狱、廉洁座谈会等活动；开展纪检审计监察和反腐倡廉工作，坚决打击各种侵害企业、员工利益的违规违纪违法行为，做到反腐无禁区、全覆盖、零容忍；不断完善规章制度，堵塞管理漏洞，贯彻举报有奖政策，严禁公司领导亲属、同学、朋友与企业发生任何业务往来。通过培育廉洁文化，净化企业内部风气，形成风清气顺的经营环境。
打造和谐文化，增加员工“获得感”
长期以来，方大九钢坚持“以员工为中心，把员工当亲人”。一方面，加强民主管理，坚持厂务公开，开展许多员工喜闻乐见的文娱活动，充分保障员工对企业发展和员工利益的参与权、决策权、知情权和表达权，丰富员工业余文化生活，让员工真正做企业的主人。另一方面，出台系列覆盖员工衣食住行和教育医疗,福祉惠及员工全家老幼的福利关爱政策,实现“一人在企业，家人都受益，全家有保障”。企业主要福利和关爱政策有：员工、员工配偶、员工子女、员工父母、退休员工医疗资助；方威励志奖学金政策;患有癌症等重大疾病员工特殊关爱等。重组以来各项福利关爱和红包投入超过8亿元。方大集团董事局方威主席关心关爱方大九钢员工，不论是在2015年的钢铁寒冬，还是在2020年的疫情期间，始终坚持不减一名员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇。
7月18日，方大九钢下发了《九江萍钢钢铁有限公司“方大小轿车”福利政策实施办法（试行）》，只要今年实现盈利目标，将为每位符合条件的员工发放一台价值10万元左右的小轿车，在企业内引发强烈反响。这项践行“人民至上”理念的实际举措，又进一步增强了员工的幸福感和归属感，十里钢城文明和谐之风更盛。
践行责任文化，彰显企业“精气神”
作为湖口甚至九江地区最大的民营企业，方大九钢以“取之于社会，回报于社会”为宗旨，在自身发展的同时，勇于承担社会责任。
方大九钢自成立以来，依法依规上缴税收，带动了周边第二、三产业的发展，创造了近万个就业岗位，积极为稳定社会和当地经济发展作出贡献。在加强国防后备力量建设、支持国家教育发展、参与社会公益等方面企业不遗余力。教育方面，在方威主席发起下，在东北大学设立江西方大钢铁教育基金，由方大九钢代表该集团与东北大学签署了战略合作协议，累计将捐款500万用于奖学助学。企业还积极参与社会公益，参加精准扶贫，投资200万元与湖口县团墩村形成结对帮扶，帮助该村实现了整村脱贫，企业的责任担当广受社会各界赞誉。方大九钢获批成立了预备役队伍和企业人武部，多次圆满完成地方抗洪抢险等紧急任务，受到地方党委、政府和军区的高度肯定，荣获江西省军区、九江市军分区先进基层武装部。
尤其是在今年的防汛抗洪工作中，面对严峻的地方汛情，方大九钢主动出击，成立防汛应急大队，按照地方党委、政府及上级部门部署，多次派遣企业民兵、退伍军人、党员干部驰援地方防汛抗洪，先后完成牛角芜堤坝加筑支墩、高新技术产业园区地势最低处路段积水险情排除等工作，确保园区企业正常生产、园区员工和群众生命财产安全，以实际行动诠释爱党爱国情怀，书写钢铁担当，助力企业自身实现防汛抗洪、生产经营两不误。（欧青）
