传播文明立风尚 培育品位员工，打造品质龙钢。该公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把文明创建主线贯穿到生产经营各项工作当中，形成了“1115”创建模式——即紧紧围绕一个中心（生产经营）、用好一个工具（对标管理）、依托一个载体（文明单位创建）、实现五个提升（现场环境提升、素质品质提升、管理成果提升、企业形象提升、效率效益提升），倡导全体干部职工要讲文明、知礼仪、懂礼貌，养成良好的文明习惯，做谦逊有礼的龙钢人，争做文明创建的传播者，用精神文明建设凝心聚力，为企业改革发展提供精神支持。

　　崇尚道德守规范 文明让企业更美丽，让职工生活更美好。该公司创新开展社会主义核心价值观在钢城、道德大讲堂、“两不一自觉”（不流动吸烟乱扔烟头、不随地吐痰乱扔垃圾、自觉排队）、“六个一”（每天捡拾一个烟头、每天护理一次绿化、每天治理一个死角、每班整理一次现场、每天擦拭一次牌板、每天反思一次举止）、不文明行为专项整治、文明巡查稽查、文明劝导活动，引导全员严格遵守《公司职工文明公约》，大力践行社会主义核心价值观，坚守社会公德、恪守职业道德，成为名副其实的文明钢城创建践行者。

　　维护秩序促和谐  树文明新风，展钢城风采。该公司坚持把准军事化管理与创建工作结合起来，加强上下班列队、着装举止、文明乘车管理，维护公共秩序，并将每年三、四月份作为“争做文明职工、争创文明钢城”文明主题月，开展系列贴近生产、贴近生活、贴近职工群众的文明实践活动，传播企业正能量。同时，积极宣传文明创建基础知识，在潜移默化中摒除职工不良陋习，努力打造一支向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止的职工队伍，将遵守公司职工文明公约转化为职工的日常自觉行动，营造十里钢城文明、和谐、有序的浓厚氛围。

　　投身志愿做奉献 弘扬爱心精神，塑造文明形象。该公司持续开展关爱空巢老人、留守儿童以及企业绿化美化等志愿服务活动，并倡导全体干部职工践行“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，关爱他人、关爱社会；持续开展文明餐桌、文明办公、文明上岗、文明着装、文明窗口等文明行为劝导工作，强化社会主义核心价值观培育，公司崇尚文明的氛围愈加浓厚。“马兰爱心团队”“马帅爱心团队”已成为该公司志愿服务的金字招牌。

　　文明创建没有休止符，服务发展没有暂停键。站在新的起点上，陕钢龙钢公司将肩负起新的担当展现新的作为，携手共建、聚智聚力、砥砺奋进，为迎检全国文明单位，交出一份属于龙钢人的“靓丽名片”。（许卫萍）