近年来，随着陕钢集团龙钢公司炼铁厂持续深入推进“双文明”创建工作，职工文明道德素养不仅得到了普遍提升，而且朵朵文明之花也结出了累累硕果。

　　文明传播 从一点一滴做起

　　自公司发放和实行厂区“一卡通”以来，该单位就同步启动了征集职工乘车意见、面对面开展乘车服务、基层调研食堂饭菜质量和满意度等多项活动。活动开展初期，针对少数职工不文明行为屡禁不止的情况，该单位充分利用班前班后会、宣传板报、微信群等宣传渠道，常态化教育职工熟知《炼铁厂员工不文明行为18条》，并在乘车站点、食堂开展文明稽查，不断教育引导职工文明上下班、文明就餐、文明乘车。

　　“上下班乘车排队，坐有坐姿，听音乐请使用耳机。”该单位在轮值维护乘车秩序过程中，身穿黄绿色马甲的文明稽查员不断微笑提醒着。活动开展以来，职工不文明行为在潜移默化中得到转变，职工“两不一自觉”、文明乘车、门禁刷卡等文明习惯逐渐养成，钢城的文明气象也蔚然成风。

　　环境育人 文明源于提升改善

　　为了进一步促进职工文明习惯固化，时刻维护良好的钢城文明环境，该单位创新将周一、周四定为“生态环境日”，并坚持每天开展“六个一”活动，细化明确各级、各单位、各责任人职责，确保现场环境不断得到提升，不文明、不和谐现象有效减少。

　　据悉，该单位在同步推进班组标准化建设中，仅跟踪并落实整改区域低压室墙壁就达800平方米，改造提升职工值班室30余间，职工工作在明亮的工作环境中，不仅心情舒畅、干劲倍增，更提高了职工维护现场环境的自觉性和主动性。

　　劳模精神 传播钢城正能量

　　进入劳模宣传月，该单位借助开展安全、技术争先争优活动的契机，激励基层班组大力弘扬并传承劳模爱岗敬业、无私奉献的伟大精神，加强思想道德建设，让劳模精神文化创建与生产经营工作、职工文明建设紧密结合，确保职工文明素质得到固化提升，使钢城文明风气焕然一新。

　　“随着自动化设备的更新换代，电气设备维修有的涉及到英文，我们就要不断学习提高技能，丰富知识，不能总是躺在过去的知识上原地踏步。”青年员工王燕兴通过各种形式的培训学习，个人言谈举止、道德修养等各方面较以前得到了明显提高。

　　古人云：“仓廪实而知礼节。”就让我们从传播文明行动开始，多一些耐心的微笑，多一丝温暖的关怀，多一点善意的提醒，文明之光就会在不经意间流淌在我们的内心深处，终将汇聚成灿烂星空，让我们文明魅力新钢城越来越温馨美丽。