近年来，陕钢集团龙钢公司始终把培育和践行社会主义核心价值观作为加强企业精神文明建设工作的重点，融入企业生产经营、企业日常管理、企业文化建设、职工素质教育和新时代文明实践之中，做到了社会主义核心价值观入脑、入心、入行。

　　突出核心价值观培育，树立价值引领导向。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，常态化开展《社会主义核心价值观在钢城》和“厚德陕西”系列活动，对厂区公益广告提档升级，在各区域大力建设各具特色的文化墙、公益小品和景观雕塑等有形的宣传载体，无论是公交站牌、沿线宣传牌板、生产现场宣传阵地，随处可见“讲文明树新风”“文明创建”等各类主题公益知识宣传，有效利用厂房墙面、立柱等，开展“图说我们的价值观”活动，手绘各种公益宣传内容，推动社会主义核心价值观融入职工生产生活，并使之转化为全体干部职工的自觉行动。

　　突出道德典型引领，打造“群星”工程。始终坚持自下而上层层推荐和自上而下逐级挖掘的先进典型筛选制，从一线职工中找典型、树榜样，并用身边的先进事迹教育、引导干部职工。常态化开展“身边好人”“文明新风”推荐、评树活动，定期开展劳动模范、党员标兵、“感动龙钢”人物、最美女工等6大类56项奖项的评选表彰活动。截至目前，共培树出国家级先进7名，省级先进22名，地市级先进32名，“群星”库收录各类先进2561人次。同时开展先进亮身份活动，实现“群星”工程的可视化管理，倡导先进先得、先进多得的激励导向，着力打造了一支向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止的员工队伍。

　　突出规范制度约束，培育文明正气之风。按照融入核心价值观要求，对职工文明公约和文明手册进行修订完善，制定职工基本行为规范10大类54条，并组织职工学习践行；全员学习《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，强化文明教育，提升职工文明素养。针对当前社会在道德领域、诚信领域等方面存在的突出问题，采用宣讲宣传、廉洁教育、监督引导、通报曝光、有奖举报等形式加强约束，开展“两不一自觉”“六个一”“拒绝浪费”“光盘行动”“公筷公勺”等活动，开设不文明行为培训班，遏制乱抛乱扔、铺张浪费、不讲公共卫生等不文明行为，力求用正确的思想观念、价值取向、道德规范引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。

　　突出文明实践活动，提升全员文明素养。着力加强新时代文明实践阵地建设和文明实践品牌打造，在统筹推进社会主义核心价值观建设、身边好人推荐、雷锋志愿服务、道德大讲堂、“厚德陕西”建设、“我们的节日”、职工群众文化、社会帮扶等活动的同时，结合钢铁企业特点，围绕公司中心工作，创新实践载体，打造出准军事化管理“五化”模式、“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程、“感动龙钢”人物评选、“钢铁是这样炼成的”沉浸式主题旅游、“争做文明职工 争创文明钢城”文明主题月、“两不一自觉”“六个一”等文明实践品牌，培育品位员工，打造品质龙钢。（闫黎）