本报讯“我们一定不辜负企业对我们的信任，把廉洁从业的担当和使命传承下去。”近日，山钢股份莱芜分公司焦化厂质检站党支部与10名新职工分别签订了《党风廉政建设责任书》，职工周福乐作为代表发言时如是说。
据了解，该站负责全厂进厂煤把关任务，职工检化验数据的准确性直接关系到焦炭及后续产品质量稳定，廉洁从业风险程度较高。为此，该党支部从健全制度、锤炼队伍、落实责任、规范监督4个方面着手，强化廉洁风险管控，叫响阳光检验品牌。今年1月~10月份，该站共完成进厂煤检验4757批次，生成检验数据近40000个，准确率接近100%。根据炼焦煤采购合同指标要求，该站对指标超出范围的进厂煤进行相应减价处理，累计实现检验把关效益265万元。
该党支部立足重点岗位实际，梳理廉洁从业风险环节，修改、完善《廉政制度汇编》，形成了用制度管人、用制度管事的良性机制；通过线上学习、参观廉政教育基地、观看警示教育片、班组政治学习、廉政座谈会、节前廉政谈话等多种形式，教育引导全体干部职工树正气、知敬畏、存戒惧、守底线；明确党风廉政职责，做到党风廉政建设与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同考核，同时搭建廉政监督员、政治班长等架构，层层签订《党风廉政建设责任书》，确保主体责任和监督责任“无缝衔接”、全面落实；推动“大监督体系”落地，强化党内监督，围绕取样、制样、送样、检验、数据管理等重点环节进行全面排查，梳理廉洁风险点，逐项制订防控措施，同时灵活采用廉政监督台、举报箱、举报电话等群众监督形式，有效规范干部职工的履职行为。 （张波 于震）
《中国冶金报》（2020年11月24日 06版六版）
