国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。陕钢集团汉钢公司要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，保持反腐败的高压态势，坚持不懈纠正四风，持之以恒正风肃纪，积极构建全方位、全过程、全覆盖的党风廉政建设体系，着力营造风清气正的政治生态，助推企业高质量发展。

　　提高政治站位，落实主体责任。加强党风廉政建设是推动国有企业健康发展的重要手段，要认真贯彻落实中央和集团公司的安排部署，把党风廉政建设纳入企业发展总体布局、纳入党建重点工作、纳入领导班组管理目标、纳入领导干部述职报告、纳入干部考评体系，明确党委主体责任、党委书记第一责任人、分管领导直接责任、相关人员一岗双责责任，形成党建领航、领导带头、层层落实、全面推进的工作格局，使党风廉政建设与生产经营中心工作深度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严，常态化推进。

　　强化监督问责，构建长效机制。党风廉政建设是一项长期的、复杂的、艰巨的政治任务，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，全面推进党风廉政建设向纵深发展。一是全面从严治党。根据党中央和集团公司的安排部署，结合公司具体实际，对党风廉政建设各项制度适时进行修订完善，对纪检监察等关键岗位进行动态管理，对检查考核办法进行改进强化，对廉政风险防控关口进行前移扩大，构建权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、防范有效、预警及时的风险防控体系，剔除腐败现象滋生的土壤和条件，从源头防治腐败。二是全面强化执纪问责。围绕生产经营中心工作，紧盯关键岗位、关键节点、关键环节，严格执行纪律处分制度，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止“小毛病”转化为“大问题”；对违规违纪踩“红线”、破坏法规制度越“底线”、党的十八大后不收敛、不收手闯“雷区”的问题，要敢于亮剑，坚决问责，严肃查处。同时要不断扩大审查范围、加大惩戒力度、增加曝光频率，让监督执纪的触角深入基层、深入一线、深入员工，无处不在、无所不包、无孔不入，全方位形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　加强宣传教育，筑牢反腐防线。一是将党风廉政建设与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与“主题党日”“三会一课”“上台讲党课”等相结合，组织党员干部学党章党规、学经典原著、学重要精神，看廉洁视频、看廉洁漫画、看典型案例，参观廉政教育基地、参加红色教育培训、参与廉洁知识竞赛，用“好”学习强国、用“活”网上练兵、用“巧”学习平台，撰写学习心得、签订廉洁承诺书，形成内容丰富、形势多样的党风廉政教育体系，常态化、规范化、制度化推进，不断增强党员干部自警自省自律意识。二是将党风廉政建设与思想宣传工作相结合，充分运用公司网站、微信平台、广播、报纸等媒体，及时宣贯党中央和集团公司关于党风廉政的重要指示精神，大力弘扬正心修身、清廉为官的优秀传统文化，积极曝光各类违规违纪的现象和问题，营造善于学习、敢于监督、勇于披露的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　党风廉政建设永远在路上。陕钢集团汉钢公司将围绕中心、立足根本、着眼长远，坚持严字当头不松劲、正风肃纪不停步、标本兼治不懈怠，全面从严治党，全方位抓紧制度笼子，全视域管好党员干部，全力营造风清气正的政治生态，使纪律教育常态化，使执纪问责规范化，使清正廉洁自觉化，从根本上消除腐败现象，为企业高质量发展保驾护航。（翟澜杰）