本报讯 近日，笔者从首钢水钢直属机关工会获悉，为营造“比学赶帮超”的良好氛围，直属机关工会2021年“提升能力、巩固基础、发挥极致”职工劳动竞赛启动。
此次竞赛旨在激励直属机关干部职工在公司高质量发展进程中发挥作用、贡献力量，以更加顽强的作风、更加有为的状态，着力强思想、固根基、补短板、促提升，把事情做到极致，为公司全面实现年度生产经营目标而努力。
竞赛时间为2021年1月~12月。各分工会将对照“明星员工”评选标准，依据岗位职工工作业绩、工作表现、工作效率，以部室领导建议、职工群众推荐等方式，每月按名额分配开展一次推荐评选。
直属机关要求，各分工会要高度重视，以劳动竞赛为契机，充分调动职工的积极性，把工作积极主动、能够创新思路、工作业绩好效率高、推进改革发展出成效的职工推荐出来。同时，直属机关工会、部室负责人要对月度“明星员工”进行岗位表彰慰问。各分工会要围绕公司年度重点工作任务和部室中心工作，把推荐评选“明星员工”与贯彻落实公司“两会”精神、推进工作不断上台阶等结合起来，推荐出能够发挥作用、成绩优异、职工认可、领导放心的职工。此外，各分工会还要充分发挥媒体作用，广泛宣传涌现出的优秀人物，在直属机关形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
据了解，此次劳动竞赛“明星员工”评选表彰结果将作为该公司民主评议党员、评先选优、“最美水钢人”推荐、选拔任用、职务晋升、学习培训等项目的重要依据，切实调动广大干部职工参与该公司改革发展的工作激情。 （张志喜）
《中国冶金报》（2021年2月24日 04版四版）
