本报讯 近日，新钢建设公司以支部为单位组织187名干部职工观看了新钢集团“廉洁文化教育长廊”，让党员干部在潜移默化中受到启发和教育，在耳濡目染中接受廉洁守纪教育，在心中构筑起一道牢不可破的“廉政防火墙”。
其实，为着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，今年初以来，新钢建设公司便结合党史学习教育，加强项目管理、招标、采购、预结算等工作廉政建设，对基层“微腐败”问题进行集中专项整治。
该公司建立全员的廉政档案信息，以解决问题、服务基层为着力点，引导党员干部充分转化党史学习教育成果；聚焦“微腐败”的重点领域和重点岗位，实现“微腐败”事件零发生的目标，改进工作作风，促进公司党建工作与生产经营更加有效的融合。截至目前，该公司已经建立廉洁风险管控体系，并与13个单位、部门风险岗位签订了廉洁承诺书，树起了基地“党风廉政宣传栏”，今年5月份又在各基地挂起了8个举报箱。 （郭华兰）
《中国冶金报》（2021年7月14日 04版四版）
