方大特钢的前身南昌钢铁厂诞生于新中国第一个五年计划时期，是当时中央统一规划建设的全国18个中小型钢铁企业之一，可见这片土地承载着国家发展中国钢铁工业的殷切期望。

　　2009年在江西省委、省政府支持指导下成功改制加入辽宁方大集团。改制后，方大特钢在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，以党建为引领、以市场为导向，全心全意依靠员工办企业，励精图治，企业发生巨变，竞争实力从行业排名倒数跻身行业前列，2017年、2020年吨材利润在全国钢铁行业排名第一。

　　近年，方大特钢在稳健发展中，积极响应习总书记关于产业工人队伍建设改革的重大部署，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，通过党建带工建，共建共享，唱响了新时代民营企业产业工人铿锵行进的时代乐章。

　　党建文化  成为企业崛起发展的重要法宝

　　听党话跟党走，是方大集团成立以来一直遵循的企业方针，旗下所有企业思想高度统一，步调高度一致，党建文化深植企业血液和骨髓。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”洪亮的背诵入党誓词的声音在该公司炼钢厂党团活动室响起。

　　方大特钢有党员1456人、基层党组织71个、党员责任区87个，共产党员在基层班组发挥核心骨干作用，构建起强大的党建思想引领优势。

　　十年来，该公司一直坚持全体党群干部、党员每季度考党章、背诵入党誓词制度，坚守初心；十年来全体党员坚持佩戴党徽上岗，亮明身份；坚持每名员工每周思想政治学习原则上不少于20分钟，原汁原味、一字不差地深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的理论指导企业生产经营实践。

　　用党的文化奠定企业价值观，用党的制度锻造企业执行力，“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”成为该公司一切生产经营活动的价值追求。

　　创新创效 赋能企业成长员工成才

　　推进产业工人队伍建设改革，方大特钢着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。目前，方大特钢构筑了全员培训、劳模创新工作室和技能大师工作室“双室”示范引领等平台，赋能创新创效，建设高素质产业工人队伍。

　　该公司鼓励员工发明创造，目前拥有国家专利211项，国家计算机软件著作权12项。2019年以来，共开发50多个系列牌号新产品，产量约25万吨，创效4.3亿元。

　　基层创新的重要形式是小改小革、合理化建议，2019年以来，员工参与小改小革活动达22570人次，实施小改小革4625项，创效9874.19万元。

　　致力构建研发创新平台。弹簧钢工程技术研究中心以弹簧钢生产技术、新材料研究开发为方向，承担了省部级项目9项，制定国家标准3项，获得专利授权8项；博士后工作站培养2名博士后，主持国家自然科学基金青年项目2项，中国博士后基金等资助项目2项，江西省博士后择优资助项目3项，授权发明专利3项；与中国科学院、东北大学、北京科技大学、钢铁研究总院等院校机构保持长期合作，承担的8项江西省科技计划项目成果，取得8项国家专利授权，3人入选江西省“百千万人才工程”。

　　高度重视智能制造运用，开发无人操作智能化技术，并成立大数据中心，成立智能指挥中心，将供应商、企业、客户整合到一个统一的功能网络中，实现企业内外资源协同、提质增效，撬动企业高质量发展。

　　共建共享  全面实现和谐劳动关系

　　发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，是方大特钢的发展理念。凡是企业生产经营重要决策、涉及员工切身利益的重要改革方案等均提交职代会审议通过，广大员工的政治、经济、文化、健康、建议权益在该公司通过各种方式和途径落实到位。

　　对于广大工人最关心最直接最现实的利益问题——劳动经济权益，方大特钢提出干到给到，收入上不封顶，极大调动了员工主人翁积极性和创造性。2018年员工年平均收入18.7万元，是改制前2009年的6.16倍。2020年，在疫情最紧张的时候，依然实行“三个不减”，即不减人，不减工资，不减福利待遇，员工年收入13.79万元，同比增长24.39%。（兰春）