张宣高科焦化厂党委强化基层党支部标准化、规范化建设，实施“周通报、月评价、季考核”党建考核机制，引导支部对照标准“补弱项”，健全制度“定规矩”，突出特色“添活力”。自制度实施以来，全厂10个党支部党建工作全部达标晋级，5个支部评为公司五星党支部，支部凝聚力战斗力显著增强。

　　对照标准“补弱项”。该厂党委每周对各支部党建工作开展情况进行检查，通过党群系统周通报的形式在早会进行通报，及时指出支部党建不足和问题，表彰奖励党建工作亮点，对党建工作进行详细的部署和要求，促使各党支部基础台账规范统一、党建基础工作越发扎实。

　　健全制度“定规矩”。该厂党委对月度工作进行总结评价，及时完善制度建设，各党支部在“三会一课”制度、主题党日制度、支部书记接待日制度基础上，相继完善了党员联系群众服务制度、党员积分管理制度、支委会议事决策制度等，确保支部各项工作有法可依、有章可循。

　　突出特色“添活力”。在季度考核中，采取全面考核与重点考核相结合，加大特色主题活动分值占比。各支部创新形式抓载体，逐步充实支部品牌建设内容。围绕“创最佳的业绩 做最好的自己”主题先锋赛和“学习马万水精神，争做转型升级排头兵”主题活动，组建党员突击队，围绕重点难点项目进行党员课题攻关30余项；组建志愿者服务队开展环境卫生大清扫、慰问帮扶“困难职工”42名，让党支部和党员在攻坚创效、服务职工过程中增强向心力和凝聚力。（高芳娟 姜宝峰 杨金鑫）