2021年12月27日，中华全国总工会办公厅发布提升职工生活品质全总试点单位名单，方大特钢等50家企业被中华全国总工会列为“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境全总试点单位”，这也是江西省唯一一家企业被入选。

　　近十多年来，方大特钢工会立足服务员工和企业发展，通过创建企业和谐文化、关爱文化、素质文化，进一步提升产业工人的主人翁地位，在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重；注重加强员工思想政治教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养有理想守信念的员工队伍，促进企业和员工的共同发展。该公司在江西省首签《工资集体合同》，建立起适应市场经济的工资增长机制，职工年度工资增长率必须达5%，而近年方大特钢年度工资增长保持在10%以上，大幅超过合同条款规定；接连推出手机话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、医疗费用资助、孝敬父母金、方大养老金、创效退休奖励金、发放小汽车等一系列福利，惠及员工及家庭，实现了“一人在方大，全家有保障，终生都受益”；每季度进行班组“最美小家”评比和班组“每月一星”评比，把一个个班组变成一个个温暖小家。

　　同时，在推荐人大和政协任职时，注重推荐产业工人，在市区人大任职人选中产业工人占比，由之前空白提到目前的50%；设立员工论坛，保障员工的建议权益；通过培训、竞赛等方式和劳模创新工作室、技能大师工作室等平台，着力提升员工技能，并实行学历教育学费补助，鼓励员工在职学习，提高学识能力；健全、完善员工晋升通道，设置行政、技能、技术三序列晋升通道，组建公司战略预备队，打通员工跨领域、跨专业横向晋升通道，并实施“一专多能”员工奖励办法，畅通复合型人才发展通道。

　　该公司工会相关负责人表示，将以此次全国试点为契机，以职工需求为导向，科学谋划试点方案、细化分解建设任务、总结评估经验做法，按照“发展为了员工、发展依靠员工，发展成果由员工共享”的发展理念，持续提高员工生活品质，努力建成职工生活幸福、环境良好的企业样板。

　　据了解，为认真落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务，全国总工会以提升职工生活品质为目标，在20个城市试点开展帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、50家企业试点开展提升职工生活品质塑造幸福生活环境。同时，通过“关爱职工公益伙伴纽带计划”孵化100家服务职工类社会资源，并开展“新就业形态劳动者温暖行动”。试点任务利用三年时间完成，全国总工会给予一定资金支持。其中引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点，主要任务则包括改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工健康服务体系、加强职工人文关怀、构建和谐劳动关系等7个方面。（罗霞）