本报讯 近日，山钢莱芜分公司焦化厂纪委为督促广大干部职工绷紧纪律弦，共为其发放了三重廉洁“礼包”。
教育“礼包”敲响警示钟。该厂纪委不断完善教育监督机制，及时进行谈话提醒，并督促整改：针对元旦、春节等重点时段，该厂及时组织员工开展廉洁提醒谈话，集中观看《贪与腐》《零容忍》等反腐倡廉专题教育片；加强对身边廉洁从业典型案例的学习，组织党员参观廉洁教育基地；依托企业微信、“学习强国”平台等新载体，及时向党员发送廉洁提醒、推送视频文章，并组织开展讨论。
文化“礼包”筑牢防火墙。该厂纪委在持续抓好制度要求、警示教育等硬约束的同时，将廉洁文化作为软约束，使其优势互补：经常性开展领导讲廉、网络传廉、征文扬廉、典型示廉、案例警廉、读书思廉、家庭助廉等活动；组织开展廉洁文化作品征集活动，目前共征集各类作品60余件；在和焦化微信公众平台开设廉韵焦化专栏，推广廉政建设先进经验；设立廉洁文化长廊，展示廉洁名言警句、廉洁故事等，在潜移默化中提升党员职工廉洁从业意识。
监督“礼包”密织管控网。该厂在健全党内监督、行政监督机制的同时，着力发挥群众监督、社会监督作用：各级党组织推进厂务公开、业务公开，确保职工群众知情权、参与权、表达权、监督权；采取“内外联动，联合推进”的方式，内部不断发挥群众监督作用，及时发现和补足漏洞，外部充分发挥舆论监督、社会监督作用；为干部职工量身定制了廉洁共建监督卡，明确举报电话、举报邮箱、“六个不准”监督举报内容等信息，确保廉洁信号无盲区、全覆盖。 （孙建 张波）
《中国冶金报》（2022年2月16日 04版四版）
