5月26日,萍乡市人大常委会副主任,市总工会主席刘占纯,市总工会常务副主席洪光星一行到萍安钢铁调研新时代产业工人队伍建设改革、“六有六规范”基层组织建设、劳模创新工作室建设等重点工作。该公司党委副书记宋瑛热情接待。
萍安钢铁工会副主席王志明汇报了工会工作、产业工人队伍建设改革等工作。今年以来,萍安钢铁工会在上级工会和该公司党委的正确领导下,落实全市2022年工会工作要点,按照“六有六规范”工作要求,巩固在省、市总工会指导下取得的产业工人队伍建设改革阶段性成果,扩展服务职能,当好员工“娘家人”,重视员工思想引领,聚焦员工提素增质,激发员工工作积极性,改善员工工作和生活环境,及时帮扶暂时困难及弱势群体员工,保障员工福利待遇,持续提升员工幸福感、获得感,进一步构建和谐稳定的劳动关系,努力打造员工满意的“职工之家”。
宋瑛感谢萍乡市委、市政府、市总工会一直以来对萍安钢铁的关心、支持和帮助,并汇报了该公司近期的生产经营、工会工作。今年1-4月,虽然受疫情影响,但萍安钢铁产量、销售收入、上缴税金、员工收入比去年同期均有增长,其中实现销售收入89.74亿元,上缴税金4.94亿元。
关于工会工作,宋瑛说:一是理顺员工思想,凝聚企业发展合力。各级干部每个月下基层,和员工进行面对面交流,关注员工的愿望和呼声,想员工之所想,急员工之所急,解员工之所忧,及时反馈员工内心的问题和建议,及时帮助员工解决问题。同时,坚持落实以职代会为基本形式的民主管理制度,畅通员工诉求渠道,让员工知形势、明任务、鼓士气,促进企业和谐发展。二是关心关爱员工,维护员工的合法权益。萍安钢铁员工享受了包括发放手机及话费补贴、医疗资助、孝敬父母金等十余项方大企业特色福利;通过环境整治、班组休息室建设等,员工的工作、休息环境都得到了质的提升,工会还每月对浴室、食堂、公厕设备设施进行检查、要求对问题及时整改;建立生活暂时困难、弱势群体员工档案,对建档对象实施动态管理,精准帮扶,落实措施,努力让他们感受到来自企业大家庭的温暖;关注员工职业健康安全,提前做好防暑降温等工作,营造良好的工作环境,在激励员工努力工作的同时,提升员工幸福指数。三是团结动员员工,助力企业生产经营。发挥劳模创新工作室的作用。由劳模牵头成立的创新工作室,是企业“传、帮、带”培养后起之秀的平台。萍安钢铁工会全力支持劳模创新工作室传承工匠精神、创新精神、奉献精神,鼓励工作室成员积极投入到创新创效工作中,为企业实现生产经营目标,跑赢大盘、跑赢自身争作贡献;结合不同阶段生产经营重点工作开展劳动竞赛,鼓舞士气。比如今年开展的铁、钢、材班组降本增效立功竞赛活动,激发了主体生产单位关键性班组降本增效的主动性、积极性,营造了氛围,激扬了士气,实现了个人收益与企业效益的双赢。
刘占纯表示,萍安钢铁是一个非常优秀的企业,为萍乡人民、为萍乡市的经济发展作出了巨大贡献,他代表市总工会表示感谢。关于萍安钢铁工会工作,他说,萍安钢铁按照习近平新时代中国特色社会主义思想来贯彻落实工作,工会工作站位高、思路清、很实在,工作成效好,特色明显。
关于下一步企业产业工人队伍建设改革工作,刘占纯强调,一是要落实好习近平总书记关于新时代产业工人队伍建设改革的重要论述,落实好全总和省总关于产业工人队伍建设改革的系列要求,同时要按照市委“五区”建设、打造最美城市的要求,做好相关工作。他说,萍安钢铁是萍乡市新时代产业工人队伍建设改革的标杆,在推进过程中,要加强思想引领,引领员工听党话、感党恩、跟党走,这是产改工作的主要任务,也是下一步工作的重中之重。二是继续广泛开展劳动和技能竞赛,体现工人阶级主力军的作用。同时充分发挥劳模创新工作室作用,并要有所创新,不仅在技能技术上要有创新,在职工思想政治工作方面也要进行探索研究。三是强化职业教育和培训素质。四是提高、落实待遇。五是推动产改再创特色、再出品牌。六是要强化基层基础工作,提高工作水平。希望萍安钢铁生产经营再上台阶,产业工人队伍建设改革取得积极进展。(彭云桃)