本报讯 2024年初，河钢集团唐钢公司党委围绕充分释放区位调整潜能优势，引导广大党员干部进一步统一思想、强化担当，为全面提升企业竞争力提供坚强组织保障。
据悉，唐钢积极拓展“旗帜领航”党建品牌创建，完善“党委有主题、支部有项目、党员有指标”品牌运行体系，努力打造全新的党建品牌矩阵，纵深推进品质党建与生产经营高度融合。同时，唐钢将紧扣2024年生产经营目标，进一步完善主题先锋赛的形式和内容，分区域、分工序抓实“小指标、大提升”竞赛，推行“月指导、季奖励、年考核”考评；持续完善党员积分制、先锋指数、承诺践诺等机制，充分激发广大党员内生动力，以更大力度、更新手段开展降本增效、技术创新等工作；以“党建+项目化”模式，实施靶向攻关，助推高端产品开发、高售价梯次订单比例和高端产品比例提升。
唐钢还将持续抓好干部人才队伍建设，积极探索以“梯队规划+机制优化”提升科技人才质量、以“立体培养+精准引智”引进科技人才、以“分类评价+创新激励”用好科技人才的人才培养模式；整体推进技术人才、管理人才、技能人才、战略新兴人才、党务人才“五支队伍”建设，持续做好毕业生人才引进、高端急需人才储备、柔性引才等工作，为企业向海图强、走向深蓝提供坚强人才支撑。 （吴桐）
《中国冶金报》（2024年01月24日 07版七版）
