本报讯（记者高晓曦）“工会又给女职工增加一份特殊疾病互助保障，还不用个人花一分钱！”近日，术后重返岗位的鞍钢集团本钢矿业公司女职工刘芳，成了本钢工会互助保障工作的“代言人”。
2024年底，刘芳不幸被查出患有乳腺癌，接受了手术治疗。在此之前，通过本钢工会开展的“互助保障情工会伴你行”互助政策进班组活动，刘芳对互助保障活动已颇为熟悉。出院后，她顺利领取到27000余元的互助金。这笔赔付款来自两个部分：本钢工会为全体员工参保的《在职职工住院医疗综合互助保障计划(住院+重疾+意外)》和为女职工群体量身打造的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。
多年来，本钢工会始终将在职职工医疗互助保障工作置于重要位置，列入“我为群众办实事”重点民生项目清单，为职工群众构筑健康保障防线。近年来，针对妇科疾病发病率呈上升趋势的实际，为进一步提升女职工特殊疾病互助保障待遇，本钢工会于今年4月份为全体女职工再增加一份与2024年度保障额度相同的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，采取奇、偶年交替参保的方式，让在职女职工享受到两份参保权益。
“像刘芳这样的病例，如果今年做手术，将可以在27415元互助金的基础上，再获赔一份12400元的赔付。”本钢工会相关负责人表示。
今后，本钢工会持续关注女职工的健康需求，全力为企业的女职工健康筑牢“双保险”，让女职工感受到满满的幸福感和安全感。
《中国冶金报》（2025年05月28日 04版四版）
