“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”在赣西大地，老牌钢企方大萍安钢铁，这个曾深陷亏损泥潭的“江西钢铁工业长子”，在重组加入辽宁方大集团十二年来，不仅实现了从巨额亏损到大幅盈利的蝶变，更以“党建为魂”的企业文化为引领，在探索民营经济高质量发展促进共同富裕的道路上，交出了一份沉甸甸的“民生答卷”。

　　注入活力：从“困境突围”到“共富基石”

　　时针拨回2012年，彼时的萍钢股份深陷困境，仅账面亏损就高达12.46亿元，另外还有十多个亿的风险资金，高额银行贷款，沉重的包袱压得企业喘不过气来。在此存亡之际，辽宁方大集团果断实施重组，不仅为萍钢股份注入了资本活水，更带来了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的核心理念。

　　重组后，作为萍钢股份子公司的萍安钢铁迅速导入方大集团先进的管理理念和市场化经营机制，以全方位降本增效为主线，强化精细管理，堵塞“跑冒滴漏”。重组第一年，萍安钢铁即实现扭亏为盈。重组十二年来，萍安钢铁累计上缴税金超百亿元，有力促进地方经济发展，为区域共同富裕筑牢了经济根基。

　　共享成果：从“基本保障”到“提升幸福”

　　“要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。”萍安钢铁将这一要求化为具体实践，将员工视为最宝贵的财富，让发展成果看得见、摸得着：

　　收入稳步提升：2012年，萍安钢铁员工人均年收入仅4.3万元。2017年起，在岗员工（不含中高层）人均年收入已连续8年超过10万元。厂区门前上下班时段的车流“长龙”，成为员工生活水平提升的生动写照。

　　福利体系完善：一份覆盖全员的“幸福清单”令人瞩目——医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、手机话费福利……重组至今，萍安钢铁仅方大特色福利累计支出已超9亿元。其中，企业医疗费用资助构建起“国家医保+企业资助”双保险，2013年至2025年7月累计向员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放医疗资助7840.51万元，受惠107640人次。员工感慨：“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

　　就业责任担当：企业始终将稳就业作为重大民生责任。在稳定员工队伍的同时，2012年至2024年，持续面向社会招聘大学生毕业生、退伍军人等1900余人，其中不乏清华、北大等名校毕业生，2025年春季招聘又推出380多个岗位，缓解社会就业压力。

　　人才强企：从“产业工人”到“钢铁工匠”

　　“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”产业工人队伍是中国式现代化建设者大军中的基础支撑，萍安钢铁紧密对接国家战略、区域发展和经济社会发展需求，大力推进新时代产业工人队伍建设改革，激励员工走技能成才之路，由“工人”变“工匠”，为高质量发展提供有力人才支撑。

　　2024年8月，萍安钢铁获得萍乡市人力资源和社会保障局授权开展冶金、机电工程中级职称自主评审，成为全市首家、年度唯一获此资格的企业。此前，萍安钢铁已获批“国家职业技能等级认定资质”，可自主开展11个工种从初级工到高级技师的认定，是江西省首批获此资质的民营企业。

　　发挥人才“孵化器”作用，萍安钢铁积极打造2个“国家级技能大师工作室”、2个“省级劳模创新工作室”和1个“市级劳模和工匠人才创新室”、4个“市级技能大师工作室”，以名师带徒、技能培训等方式，聚焦生产难点攻坚克难。同时，为激励员工成长开辟“多通道”：对获聘职称员工给予月度津贴；重奖职业技能竞赛优胜者，最高达到2万元；广泛开展合理化建议与小改小革活动，让“金点子”结出“金果子”。被列为江西省新时代产业工人队伍建设改革首批项目试点单位以来，252人次取得专业技术职称，1254人次获得职业技能等级资质，一批全国技术能手、江西省高层次高技能领军人才、赣鄱工匠等高技能人才脱颖而出。

　　社会担当：从“绿色转型”到“城乡共兴”

　　在“双碳”目标引领下，萍安钢铁坚定走生态优先、绿色发展之路。自重组以来，萍安钢铁累计投入10余亿元进行环保提标改造，将厂区从“环保欠账”变身为国家3A级旅游景区，成为网红打卡点，接待游客已达2.3万余人次。近两年持续推进超低排放改造，成为江西省第一家实现有组织超低排放公示的企业。同时，萍安钢铁斥资上亿元购置上百辆新能源车开启“零碳”运输，年减碳约万吨。年度自发电量突破10亿度大关，减少二氧化碳排放52万余吨，创效近7亿元。通过持续环保治理，萍安钢铁蜕变为当地绿色低碳发展的“领跑者”。

　　“促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”萍安钢铁积极投身脱贫攻坚和乡村振兴。在甘肃东乡，企业投入4515万元实施产业帮扶，带动1500余人就业。在萍乡本地，企业帮扶苏坊村、五洲村、崇源村等。以崇源村为例，在萍安钢铁的帮扶下，村集体经济收入从2021年仅2000元跃升至2024年35万元。在苏坊村，企业帮助发展果木种植、开发水库资源利用、打造乡村旅游产业，建立竹制品加工厂，发展冰糖柚扶贫产业基地等，帮助苏坊村顺利摘掉了省级贫困村的帽子。在五洲村，企业和相关单位帮助完成新农村建设、道路硬化、饮水工程改善等，修建村级卫生室和综合文化服务中心，切实改善了村民生活。

　　从“困境突围”到“幸福家园”，萍安钢铁走出的是一条高质量发展的强企之路，一条以绿色转型践行新发展理念之路，更是一条坚定“以员工为中心”、探索共同富裕的实践之路。企业用超9亿元的特色福利支出和稳步提升的员工收入，诠释了“发展为了人民”的深刻内涵；用不断壮大的工匠队伍，印证了“人才是第一资源”；用厂区变景区的华丽转身，践行了“绿水青山就是金山银山”。

　　“为企业聚人心，为员工谋福祉，永远没有终点。”全国人大代表、萍安钢铁员工温菲的话语，道出了企业的初心。在推进中国式现代化的征程中，萍安钢铁以钢铁般的意志和温度，躬身践行共同富裕，点亮企业员工与帮扶群众的幸福生活。（宋瑛）