本报讯（记者孟豹 李俊鹏 通讯员陈春霞）“感谢集团，这福利太实在了，辅助退税帮我‘找回’了6000元！”近日，山钢集团职工老刘的感慨道出了该公司许多职工的心声。
今年初以来，山钢积极践行“和职工坐在一条板凳上”的理念，面向全体职工深入开展关爱职工福利保障活动。截至目前，山钢全集团已累计完成职工个税返还超150万元、个人养老金制度节税超230万元；超497名集团总部及驻总部各单位职工办理了免费福利保障，覆盖率超过80%。
6月份起，山钢联合中国人保寿险在总部试点推出定制化职工福利，“出行无忧”“个人养老金”“团体重疾”“全家保”四大保障精准对接职工需求。“这次的方案突破传统，把职工父母、配偶、子女全纳入了保障网，政策解读及专业退税检视进一步守护好职工的钱袋子，增加了职工的福利保障。”中国人保寿险客户经理白春丽介绍。
在山钢总部，该公司的职工老张指着方案中的“前20年特定重疾额外赔付”条款连连称赞：“政策红利看得见摸得着，去年我的岳父因肺癌手术自费10万元，现在参保‘团体重疾’，同样的病能多赔60%！”
山钢审计中心高级业务主管陈燕云现场算了一笔账：“个税抵扣加养老金增值，相当于每年多赚1个月工资！”
“‘和职工坐在一条板凳上’的理念，实实在在暖到咱们心坎里！当下咱们集团把经营搞得红红火火，‘万饷更薪’让咱们腰包鼓鼓的！就冲这些，咱们心里对企业的归属感那是噌噌往上涨！打心底里觉得，咱跟企业就是一条船上的人，日子有奔头！”山钢人力资源服务中心高级业务主管陈春霞表示。
本次活动由山钢集团党委办公室、人力资源服务中心共同推动，目前已在该集团范围内全部展开，青岛片区、淄博片区、济南钢城片区相继设立服务点，预计今年底之前结束。
《中国冶金报》（2025年08月20日 04版四版）
