清晨，方大九钢检测部化验室党支部内，一堂思想政治学习“微党课”正在进行。在这里，党建不是挂在墙上的标语，而是融进骨子里的“红色引擎”。从2012年一家年亏损超10亿元濒临倒闭的传统钢企，到如今累计上缴税金超125亿元、吨钢材利润稳居行业前三的国家绿色工厂、国家AAA级旅游景区，方大九钢的涅槃重生，离不开党建文化的深度引领与强劲驱动。
方大九钢大景
走进十里钢城，高炉之下，党旗猎猎。近年来，方大九钢以党建引领发展方向、生产经营、人才培育、文化建设，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为提升企业的向心力、执行力、竞争力和凝聚力，书写了非公党建与企业发展同频共振的生动样本。
党建引领发展方向，提升企业向心力
2012年，九钢深陷亏损泥潭，全年亏损超10亿元，人心涣散——这家老牌钢企到了生死存亡的关头。
危机时刻，方大集团重组九钢，带来了方大“党建为魂”的企业文化。在党建文化的引领下，该公司党委引导全体党员和干部员工坚定不移听党话、跟党走，党员带头稳住生产、带头钻研技术、带头降本增效。2013年，九钢奇迹般扭亏为盈，实现了化茧成蝶式的跨越。
方大九钢党委召开党组织书记会
方向对了，路才能走得远。方大九钢坚持把发挥党的组织优势贯穿于企业经营管理全过程，实行党委书记与董事长“党政分设”，推动党委班子成员与公司决策层“双向进入、交叉任职”，公司党员高管全部担任党内职务，200人以上二级单位设专职党组织书记，将党建的“红色引擎”直接嵌入企业治理结构，保障了决策的高效落实。党建与经营的双向融合，让企业在行业风雨中始终保持着清醒的判断和正确的航向。
方向正了，决策才能稳。方大九钢公司党委深入学习党的路线、方针、政策，把党的方针政策融入企业经营管理活动。党的十八大以来，企业认真落实“新发展理念”，从供给侧发力，着力“创新驱动、精细降本、节能增效、绿色发展”，走出了一条可持续发展的新路子。
方向清晰了，民意才能通，人心才齐。方大九钢公司党委把党的群众路线和民主集中制原则运用到企业经营决策中，组织中高层党员干部下班组开展常态化调研，该公司60余名中高层管理人员，2025年累计下基层6719人次，充分听取一线党员群众意见，为员工解决问题5056个。九江钢铁物流运输部现场维护大班负责厂区清扫，作业区域广，部分区域距班组休息室较远，员工遇恶劣天气只能四处寻找临时躲避点。该部党总支书记实地摸排清扫路线和工作时段后，在合适区域分别设置了临时休息驿站。2025年5月8日，驿站刚投用，一名员工便在企业论坛发帖：“这份设身处地为基层员工考虑的心意，让我们真切感受到了团队的温暖与重视。”
党建引领生产经营，提升企业执行力
在方大九钢，党建不是口号，是落在生产一线的实际行动。企业坚持“支部建在连队上”的红色传统，将党的组织结构与企业架构深度融合。公司党委专门设立党群工作部，配备专职党务干部，基层班组全部实现党的组织覆盖，“组织机构同步设置、人事安排同步统筹、日常活动同步谋划”——“三个同步”让党组织在基层一线真正扎下了根，推动生产经营管理目标从规划落到“地面”。
在技术中心品种钢研发团队，党员骨干带头成立攻关小组，紧盯边裂控制、板形优化等技术难题，从成分设计到工艺窗口确定，逐一分解任务、落实到人。2025年以来，团队先后攻克Q420NB、Q355CZ25、Q390BZ25等高端品种钢关键技术，成功应用于国家重点工程。“扎根方大九钢18年，我们一直奔跑在创新的路上，从不懈怠。”技术中心副主任、党员曾凡德说。寥寥数语，充分彰显党员的先锋本色。
在检测部化验室，11名党员组成的党员先锋队每天面对数百份检测样品。遇到加急任务，党员总是那句“我来”，冲在最前面。2026年6月，该党支部荣获“九江市先进基层党组织”称号。“检测数据是生产的‘眼睛’，必须以精准的数据为生产提供支撑。”该党支部书记易珊说。这支队伍不仅将检化验抽查合格率连续多年保持在99.99%以上，更推动引进全自动智能实验室系统，大幅提升检测效率。2025年11月，实验室顺利通过CNAS认可扩项现场评审，检测能力获国家权威认证。
执行力不是喊出来的，是干出来的；党建不是虚功，而是实做。为进一步鼓励党员在技术创新、降本增效、安全生产等关键环节挑大梁、当先锋，2026年6月29日，该公司党委向炼铁厂、炼钢厂等7家党组织授“党员先锋队”旗帜。企业党委还常态化推行“党建+精益管理”“党建+技术攻关”“党建+安全生产”等融合模式，将党建工作与生产实践紧密结合，落实“深、实、细、准、效”工作方法，使各党支部成为生产经营的坚强战斗堡垒。
党建引领人才培育，提升企业竞争力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。方大九钢党委把人才作为第一资源，坚持党管人才，以政策引才、用平台育才，推动人才优势加速转化为发展动能，引进硕博人才，给平台、给待遇、给环境，创新“双向培养”机制——把优秀人才培养成党员，把党员培养成经营管理骨干，班组长中90%以上是党员。全国劳模、省党代表宛双，享受国务院政府特殊津贴专家、江西省劳模宋江涛等一批优秀人才，正是在这样的机制下脱颖而出。
宋江涛在劳模创新工作室和团队成员讨论
走进“宋江涛劳模创新工作室”，墙上挂满了技术攻关的成果图表，桌上堆叠着厚厚的设备图纸。这位从一名普通钳工成长起来的专家，多年来扎根一线，带领团队攻克了数十项技术难题。“党员不仅是荣誉，更是责任。”宋江涛说。他主导的120吨转炉挡渣板改造，年创效200余万元。在方大九钢，像宋江涛这样的党员攻关带头人，已经成为企业创新的“中流砥柱”。在党员干部的带领下，全员创效蔚然成风。数据显示，2020年到2026年4月，方大九钢全体员工累计提出合理化建议超7万条、采纳超2.2万条，完成小改小革1.7万余项，累计创效超8900万元。党员人才的先锋模范作用，正在转化为实实在在的生产力。
党建引领文化建设，提升企业凝聚力
党建的力量，归根结底是凝聚人的力量。方大九钢将党的宗旨观念植入企业文化，让员工有信仰、企业有力量。
忠诚文化，锻造血性。坚持学习教育常态化，扎实开展红色教育，获批成立全省首个非公企业人武部。2016年、2020年园区遭遇特大洪水，长江大堤告急。该公司民兵和广大员工紧急驰援。民兵、党员突击队冲在前线，垒沙包、筑子堤，连续奋战48小时不下火线，企业人武部荣获江西省军区“先进基层武装部”等荣誉，旗下党支部荣获军委国防动员部“先进民兵党组织”。
方大九钢民兵在防汛抢险
责任文化，彰显担当。依法治企，依法兴企，严格依法纳税，加入方大以来累计纳税超过125亿元；加重加厚安全管理，为企业发展奠定安全基石；践行长江“共抓大保护”战略，投入超30亿元打造生态森林旅游式工厂和推进全工序超低排放改造，企业环境大变样。沿着厂区4公里长江岸线行走，昔日的荒江滩已变成绿树成荫的“最美岸线”。“过去这里灰蒙蒙的，现在绿油油的。变了，一切都不一样了。”员工徐论梅的婆婆站在企业江堤上，话语中满是讶异。
和谐文化，温暖人心。坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，在集团董事局的关心关爱下，推出免费工作餐、医疗资助、方威励志奖学金、孝敬父母金等20多项福利关爱，实现“一人在方大，全家都受益、终身有保障”。2025年10—11月，方大九钢将3800多辆小轿车过户到员工名下。“从企业发车到拿到属于自己名字的车辆登记证书，企业关爱让我工作更有干劲。”员工黄佳玲道出了众多九钢人的心声。“有干头、有奔头、有甜头”的切实体验，正是企业发展成果惠及员工的生动写照。
党旗高扬处，发展正当时。14年间，方大九钢从破产边缘重回行业前列，累计上缴税金超125亿元。吨材利润行业领先、国家绿色工厂、全国文明单位……一张张亮丽名片背后，是“党建为魂”的信仰力量，是“四引领四提升”党建工作法的生动实践。方大九钢用十年的坚守证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。（吕小华 欧青）
