自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，宝武集团中南股份物流部党委始终把职工满不满意、认不认可作为检验工作成效的第一标尺，放下文件、走进现场，班子成员常态化下沉班组一线，和员工坐在一起拉家常、听真话，把大家反映的生活难题和现实困扰逐条梳理、建立清单、闭环推进，真正把“为民造福是最大政绩”落到看得见、摸得着的日常小事里。

　　破解中南港航值守难题，完善后勤保障配套

　　中南港航龙头寨码头远离城区，地处偏远，汛期、枯水期职工需要长期24小时驻场值守，此前现场缺少冰箱、热饭、淋浴等基础生活设备，职工值班只能自带冷餐，洗漱也多有不便。走访收集到这条诉求后，物流部第一时间梳理材料、走流程上报专项经费，积极对接公司工会争取“三最”实事项目支持。七月初，全新冰箱、微波炉、两台电热水器全部配送安装到位。如今值守职工在岗就能热饭存菜、随时洗上热水澡，常年驻守偏远点位的后顾之忧彻底化解。

　　增设便民充电桩，化解职工充电焦虑

　　铁运车间不少职工日常骑电动车上下班，外出点检、现场检修任务频繁，以往检修库车棚无充电设备，职工车辆没电只能自行解决，通勤、外出作业都受制约。物流部设备管理室联合车间实地勘察场地，提前落实备件采购，提前完成充电桩布线、安装调试，4月22日充电桩正式投用。如今职工上下班、外出作业归来，都能在车棚便捷充电，既省去四处找充电点的麻烦，也杜绝了私拉乱接充电的安全隐患，细微之处缓解职工通勤烦心事。

　　办实事不做表面文章，惠民生贵在久久为功。中南股份物流部党委坚持从职工身边急难愁盼问题入手，小事抓实、实事办细，形成“一线收集诉求、工会牵头落实、支部跟踪反馈”的常态化服务机制，不搞花架子、不做纸上功，把正确政绩观内化于心、外化于行，持续提升全体一线职工的归属感、幸福感，让学习教育成果真正扎根基层、温暖人心。（唐鲲）