近日，中国宝武广东韶关钢铁有限公司（简称“韶钢”）工会组织召开2019年三季度自主管理课题成果“质量与降本增效专题篇”发布会。7项优秀基层自主管理课题作成果发布。 

　　经过评委评审，炼钢厂二连铸作业区8号机JK小组《降低8号机现场切废率》、特轧厂高一作业区JK小组《降低高一小规格乱卷率》两个课题获金奖；物流部仓储车间理货JK小组《提高棒材中转铁运比》、韶钢工程设备制造事业部辊样车间创新创效JK小组《一种低耗刀片铣刀盘的研制》、炼铁厂焦化干熄焦作业区职工创新小组《一种焦罐盖石棉防脱落修补技术的研发》、能源环保部环境监测作业区浸出毒性监测JK小组《缩短固废浸出毒性的检测时间》、炼铁厂烧结维检作业区JK小组《降低六烧焦粉四辊破碎机故障率》等5项课题获银奖。 

　　今年以来，韶钢工会主动配合党政在全体员工中开展了以“全员降本增效对标”为主题的全方位、全过程劳动竞赛。1-9 月,韶钢劳动竞赛累计实现降本增效18.19亿元，实现宝武集团下达的年度6.39亿元降本增效劳动竞赛目标任务的284.61% 。全体员工围绕现场难点、重点开展团队攻关和技术创新，1-9 月，全公司员工提合理化建议21481项，已采纳实施的合理化建议20975项，实施率达到97.6%，人均提合理化建议 2.28项；完成自主管理（创新）课题365项。一大批高质量的合理化建议和自主管理、职工创新课题成果有力支撑了“三岗”促标准化作业，支撑了企业产品质量提升和降本增效。各单位对活动新标准、新要求开展了很多培训，员工们对标准、规范能熟练掌握运用；经过自主管理活动开展，一大批一线员工得到锻炼、成长。韶钢要求各单位，要把员工自主管理与基层基础管理结合起来，激发现场活力。自主管理活动是凝聚员工智慧的平台，大家开展“头脑风暴”，经过严谨课题攻关，达到了改善目标。希望广大员工珍惜自主管理平台，动员更多人参与创新创效工作，让员工在现场改善中获得成就感。公司各级工会要关注自主管理组织建设、网络建设，选优配强主推人员；各有关部门、单位要加强自主管理优秀案例的挖掘与宣传，进一步激发“大众创业、万众创新”热情，使韶钢员工自主管理活动越来越好。 

（特约通讯员陈立新  通讯员龚俊明  报道）