近日，本钢集团工会主席张彦宾带领集团工会、财务部、人力资源部、安监部和能源环保部等相关部门负责人先后到矿业公司、北营公司，对本钢集团2019年《集体合同》履行情况进行检查调研，并与矿业公司、北营公司各单位的工会负责人和职工代表进行了座谈。
依法推进企业开展集体协商签订集体合同，是加强企业民主管理的一项重要工作。近年来，本钢集团工会在本钢集团党委和上级工会组织的正确领导下，坚持把维护职工合法权益放在重要位置，紧紧围绕企业实际，依法推进企业集体协商签订集体合同工作，切实发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。
张彦宾一行认真听取了矿业公司和北营公司2019年《集体合同》履行情况的汇报，并倾听了基层工会和职工代表针对职工关心的劳动报酬、劳动安全卫生、生活福利、职工培训等热点难点问题，以及对企业经营管理方面提出的意见和建议，与会的本钢集团相关部门负责人认真记录，并就职工代表提出的意见和建议进行了有针对性的政策解答。
在全面了解了矿业公司、北营公司2019年《集体合同》履行情况及基层职工的想法需求后，张彦宾对两家子公司一年来的《集体合同》履行情况给予肯定。张彦宾强调，做好职工代表建议答复落实工作，是全心全意依靠职工办企业、激发广大职工建言献策、凝聚广大职工智慧和力量的有效形式，本钢集团一直高度重视，每年安排相关部门和单位认真研究答复落实解决，对暂时无法解决的也认真给予了解释和答复。各级工会组织和职工代表要认真履行职责，在《集体合同》签订及履行过程中，积极反映职工群众的意见和愿望，通过《集体合同》检查、职代会建议案、“倾听职工心声OA信箱”等合理渠道将职工的声音反映上来。
会上，本钢集团工会还要求矿业公司、北营公司工会要对此次检查调研中职工代表提出的意见和建议进行分类整理和上报，并要求本钢集团相关部门对涉及本部门的问题进行具体落实，切实拿出解决办法。
据悉，在2019年本钢集团《集体合同》履行情况检查过程中，共收集各级职工代表建议323条。其中，集团级建议18条，集团工会将按照转递、答复、反馈、跟踪落实的闭环式管理流程，做好职工代表建议的答复反馈工作。
