“你闯到哪关了？”“我现在是中学生了，你升格为大学生了吗？”“这关还真不好过，有什么好法子吗？”“我通过网上学习闯关，把学到的技术运用到解决生产实际问题，真的帮了不少忙!”……今年，网上闯关技术练兵成为了江西新钢公司自动化部职工口中经常谈论的话题。

　　为推动“双提升”试点工作向纵深发展，从今年年初，新钢公司自动化部工会在全体职工中开展网上闯关练兵大比拼活动，通过网上闯关练兵活动，进一步调动职工学技术、练本领的积极性，以此来提升职工技能水平和班组整体素质，更好为公司实现“转型升级冲千亿”目标争做贡献。

　　新钢公司自动化部职工网上闯关练兵系统共设衡器检定工、三电维检工、标准器具检定工、程序员、衡器计量称量工、计器安装工、电讯工七个工种。练兵知识范围涉及电力传动技术、电子电工基础、变频器技术、仪器仪表知识、PLC控制技术、计量检测仪表 、变送器、调节阀和阀门定位器以及自动化装置故障诊断、自动控制系统的组成与操作维护、现场总线控制系统及工业以太网、衡器基础知识、计量器具检定等相关技术。平时练兵和考试样式参照中国建材工会网上练兵平台，全体职工只要在班组电脑上输入身份证号码，就可网上答题。

　　6月20日，新钢公司自动化部组织了网上闯关团体对抗赛，为适应不同种类的职工参与，该部将按照新进厂退伍兵、新进厂大学生和技术工人岗、专业技术岗等分类选择试题考试，试题难易度分为高级工（小学生）、技师（中学生）、高级技师（大学生），按工作年限抽取相应考试题。网上闯关练兵比赛以团队对抗赛的形式参与。参加考试人员由部工会组织职工代表随机在各班组抽选普通员工中2名、聘用专业岗和技术工人岗人员中1名；分别对应高级工（小学生）、技师（中学生）闯关，进行班组车间团队对抗赛，本次网上闯关团体对抗赛共有101名选手代表29个基层班组参加了网上对抗。

　　比赛采取机考的形式，将对参赛个人成绩分别记入班组、车间总成绩进行排序，对比赛列前的单位和个人进行奖励，并在季度星级标杆班组检查评比加分，对排名末尾的单位，在季度星级标杆班组检查评比扣分。此举，有效的调动了职工的学习积极性，工作之余，班组职工均会参与网上练兵，既开阔了职工的知识面，又使职工在学习中积累了经验、提高了技艺。

　　据悉，“职工网上闯关技术练兵系统”是在2017年由新钢公司自动化部研发中心技术人员设计开发，已经运行4年了，工种由原来的2个完善补充到现在的7个。目前“网络”游戏在青年职工中盛行，如何把学知识和玩游戏完美“嫁接”起来，成为了摆在自动化部工会工作者面前的课题。为了充分发挥工会组织“大学校”作用，部工会萌生了将“网上偷菜”游戏转化为“网上练兵”的创新想法，他们利用这个平台在全体职工中开展网上闯关练兵大比拼活动，通过多渠道创新人才培养和技能培训的方式，创建多方位的技能培训格局，既让职工的技术水平得到快速提升，又让培训效果快速发挥作用。 （严小斌 刘媛媛）