本报讯 8月31日，马钢长材事业部在全员中开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动，力求通过此活动完善全面对标找差体系，在技术质量、保产运行、设备管理等方面缩小与标杆企业的差距。
此次活动的目标是进一步调动广大职工的积极性，引导职工立足岗位参与企业民主管理、树立“我与企业共命运”的主人翁意识。马钢长材事业部党政工团各部门对该活动高度重视，大力组织宣传贯彻公司对标找差工作要求，讲透形势、讲明目标、讲实措施，紧紧围绕“全面对标找差、创建世界一流”的管理主题，坚持立足岗位，坚持问题导向，坚持创新引领，坚持价值创造，以“一人一表”为抓手推进工作。下属车间要求职工结合自身岗位实际进行对标找差，发挥聪明才智，从精益生产、服务升级、创新创业、队伍建设、安全保障等方面，就广大干部职工普遍关心的热点、难点问题提出新办法、新举措，为企业发展贡献才智，从而营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围，实现“统一认识、提高能力、解决问题、创新创效”目标。
该事业部要求各分厂（车间）由专人负责对献计内容进行预审，按献计内容分类整理，逐级向归口单位提交，并为职工提供必要的辅导，指导一线职工通过马钢e工汇合理化建议平台申报专区参加献计活动。 （方晓茜）
《中国冶金报》（2020年09月16日 07版七版）
