“开胃菜”  营造氛围拉紧思想警戒线

　　计量检验中心建立了安全环保专项工作群，中心安环科以每天/每周为周期，将安全工作日/周推进计划发布在群里，各站室、班组对照工作计划按照时间节点完成，避免出现遗漏现象。另外，还不定期发布安全方面的专题知识、事故案例等，让员工充分利用碎片时间学习补课。各班组召开的班前会内容、交通工具检查、中心领导综合检查及夜查发现的问题第一时间在群里曝光，并要求对应的责任人将整改前后的照片及时反馈。

　　“通过常态化开展安全分享、安全大讲堂，事故案例学习、录制安全小视频等活动，旨在着重培养员工的安全意识，让安全成为天字号工程，在每个员工心里烙下深深的印迹……”该中心安环科负责人说。

　　“招牌菜”  紧盯现场筑牢预控防火墙

　　计量检验中心严格落实“21550”安全管理模式，突出抓好干部履职，扎实开展风险辨识分级管控、隐患排查治理、非常规作业分级管控及安全生产标准化工作，各级干部对照履职清单认真履职，有图有真相，方便中心及安环部检查。作业现场推行精细化管理，每班对作业现场交接班、隐患排查治理、SOP标准作业程序进行检查验收，保持动态达标。严格执行“岗位、班组、站室、中心”四级排查制度，按照“全员参与、全作业区域排查，全流程管控”模式，确保时时、处处、事事都有人负责，360度无死角，让现场风险安全可防可控。

　　“特色菜” 融入“党建＋”加大元素出实效。

　　为充分发挥各党支部在安全方面的巨大作用，激发党建引领的源生动力，该中心创新性开展党员示范岗活动，党员干部带头查隐患、反“三违”、保安全，活动中党员带头为职工作表率，自觉践行SOP，开展“党员身边无事故、无三违”主题活动，发挥党员示范作用，助推中心各站室岗位安全管理水平进一步提升。

　　为了新入职大学生让充分认识到安全的重要性，该中心实施了党员“一对一”结对帮扶活动，帮扶范围主要包括安全技能提升，SOP践行，安全经验交流等。通过这种针对薄弱环节补短板的工作，极大的提升了员工的整体安全意识。

　　“餐后甜点”，创新形式激发“细胞”活力

　　为给安全工作增添趣味，改变其单调乏味的常态，使员工能够自觉重视，形成寓教于乐的氛围，该中心特意组织安排了多项安全活动，如安全知识擂台赛、卡片送安全、安全趣味活动，安全现身说法、安全演讲赛、安全名词猜猜猜等，每月一次的安全活动，或正式、或诙谐、或有趣，让员工放松心情，陶冶情操，在轻轻松松中get到安全工作的核心要义。这些安全活动，少了说教，没了考核，注重的是潜移默化、细水长流，凸显了温情的同时让员工更容易接受。

　　通过各种特色活动，该中心上下逐渐形成了“我安全我光荣、我安全我快乐”的良好工作氛围。（张建芳）