一年来，新余钢铁集团有限公司检测中心围绕转型升级冲千亿，坚持“打防结合、标本兼治”方针，完善了“人防、物防、技防”建设，积极抓好社会治安综合治理工作，形成综治强大正能量，企业管理持续提升，党群关系和谐生动，成功承办了江西省“振兴杯”钢铁行业职工技能大赛化学检验工种实作比赛。1-11月该中心圆满完成了公司下达的绩效考核和各项工作任务。加强职工的普法宣传教育，组织职工参加百万网民学法律考试、保密观知识、2020年江西省百万网民学保密法专场知识等活动、考试成绩均为优良。

　　组织到位。该中心大力开展综合治理集中整治等专项活动；教育引导干部职工维护企业危险要害等重要目标的安全，为检测中心生产、技改等各项工作保驾护航，先后组织了民兵突击劳动、义务奉献、消防演练等活动。该中心以目标绩效为抓手，强化技防手段，利用好摄像头，对工艺纪律、劳动纪律、综治工作等进行实时监控，大大的提高了综治工作等管理绩效；组织好夜间值班巡逻，打击偷盗废钢活动，确保企业财产安全。加强维稳工作，按照公司的统一部署，做好重点时期重点人员的治安保卫工作。此外，加强对员工防火、防盗、防交通事故等安全防范意识教育，进一步提升企业整体治安防控能力。

　　措施到位。建立了单位综治宣传阵地。通过该中心内部网、宣传橱窗广泛开展形式多样的宣传活动，在该中心大院橱窗、企业内部网设立了廉洁与法制专栏，通过职工喜闻乐见的宣传形式，深入宣传，营造声势，掀起集中整治活动高潮。积极配合做好公司智能门禁系统的车辆信息输入、审核工作，积极做好宣贯解释工作，让职工主动积极配合公司的新管理新要求，确保厂区内道路畅通，针对公司新北大门区域“二路一桥”项目的建设，为了有效杜绝偷盗现象发生，在大门移位改造期间开展了治安整治活动，完成整治目标，并抓获一名偷盗分子。（杨凯 张俊）