今年以来，陕钢集团龙钢公司纪委坚持监督第一职责，在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，发挥“三制”硬核力量，实施精准监督，全面提升企业监督质效，真正把日常监督做实做细，实现有形监督向有效监督转变。

　　提高政治站位“敢监督”,提振较真碰硬“精气神” 。该公司纪委始终站在讲政治的高度，坚持“公司党委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进保障到哪里”的原则，真正做到从政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”,发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。今年以来，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习纪检监察业务知识，参与监督检查、审查调查、信访处置等方式，不断锤炼斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，以理论武装坚定理想信念，以实战练兵增强责任意识，引导干部敢于监督，勇于亮剑。截至目前，已集中开展理论学习27次，疫情防控检查8次，党风廉政建设重点工作检查11次，参与复核调查、信访处置6次。

　　坚持问题导向“能监督”，锻造监督执纪“火眼金睛” 。纪检监察工作本质上是做人的工作，要坚持问题导向，把准政治方向，在盯人、督事、压责上发力，实现有形监督向有效监督转变。公司纪委坚持紧盯“关键少数”，聚焦权力运行关键环节，强化日常监督，把握监督“标尺”，不断改进监督方式，及时发现并纠正了二级单位处分定性理解偏差、不严谨、不准确问题，安全事故处理决定执行落实滞后等问题。截至目前，该公司纪委派驻纪检监察人员参加各二级单位党委（扩大）会，督促落实“三重一大”制度，党风廉政警示教育大会各20次，开展日常监督检查87次，约谈民主监督员50人次，参加合同谈判、磋商监标6次，参加职工民主监督评价会4次，指导督促各二级单位经营复核15次。

　　综合分析研判“会监督”，找准“病灶”治“病根” 。监督工作需要综合分析研判，对监督对象要底数清、情况明，对问题要查摆准、分析深，对整改要方向准、措施硬，才能治好“病根”，维护政治生态“森林”健康。该公司纪委派驻纪检监察人员以各二级单位廉政档案为抓手，定期研判二级单位政治生态，给重点“画像”，摸清监督底数；对焦点、热点、难点问题及时召开会议，以会议为契机，补短板、强弱项。始终坚持开展工作要具体深入，以点看面，针对发现的问题，扭住不放，一抓到底，真正压实被监督单位领导班子的主体责任，对把握不准的问题主动征求职能部门意见，找准问题根源，通过会议通报、问题反馈、相互沟通、主动约谈等方式，充分交换意见，共商解决对策，把握整改方向，织密制度笼子，用好监督结果。

　　持续跟踪督效“再监督”，写好监督整改“后半篇”文章。监督发现的问题不整改比不发现问题还要严重。公司纪委派驻纪检监察人员建立了问题整改完成情况汇总表，对哪些问题已整改、哪些问题正在整改、哪些问题整改不到位、哪些问题未整改四张清单要求各二级单位按时反馈，跟踪关键环节，推动建章立制，压实整改责任。同时不定期围绕反馈问题整改落实情况、建设制度执行到位情况、廉洁风险防控措施制定情况、法律风险防范措施执行情况、问题多发频发原因等进行再监督、再检查，持续跟踪督效，在做深做细做实日常监督的基础上着力发现有价值问题线索，全面提升企业监督质效。截至目前，该公司纪委派驻纪检监察人员已开展“回头看”监督检查4次，督促二级单位制定、修订制度3项，正在制定完善中1项。（徐虎璋）