本报讯（特约通讯员陈立新 通讯员龚俊明 邹广森）为引导青年员工在岗位成长成才，营造立足现场、对标争先、积极参与现场改善和降本增效的氛围，2020年12月31日，广东韶钢松山股份有限公司（简称韶钢）举办了2020年第四季度自主管理课题成果“青年综合篇”发布会。
据了解，经过前期预发布会的选拔，共有8项课题入选决赛。各项课题发布人依次上台做成果发布，并回答了评委的现场提问。经评委评分，韶钢检测中心物理检测作业区金相智慧分析团队“一种基于人工智能索氏体智慧识别方法的开发”、炼铁厂炉外作业区设备创新小组“一种小冲渣罐体排渣技术的研发”2项课题获金奖；特轧厂棒一二作业区JK小组“降低小规格钢筋切头弯曲率”、炼钢厂二炼钢作业区精炼区域丁班JK小组“提高精炼丁班特钢中间包温度命中率”、华欣环保钢渣处理作业部一工序JK小组“降低钢渣处理循环系统用水量”、特轧厂高一作业区JK小组“降低高一大规格表面缺陷率”、能环部动力集控JK小组“降低四空压站空压机后冷却器压差”等5项课题获银奖。
据韶钢松山党委副书记张永生介绍，韶钢青年职工在创新创效中充分发挥了积极能动性，一些自主管理课题解决了现场长期存在的难题。韶钢历来关心青年人成长，搭建了自主管理等多个平台，为员工创新创效、岗位成才提供了广阔舞台。
《中国冶金报》（2021年1月13日 07版七版）
